Job Description

Titre d'emploi

Contremaitre(esse) logistique - centre de formation Maxim'eau

Organisation

Service de l'eau

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 2 au 13 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Contremaitresse ou Contremaitre

Horaire:

38 h/semaine, du lundi au vendredi

Adresse:

10000 boulevard Louis-H. La Fontaine, Anjou, QC H1J2S5

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (208620). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au Service de l'eau.

NOTRE OFFRE

Un role cle au coeur de l'action



Sous la responsabilite de la cheffe de section, vous etes charge.e d'assurer le bon deroulement des activites de formation dispensees par le centre de formation Maxim' eau et contribuez a l'optimisation de l'offre de formation proposee aux arrondissements et ce, afin de repondre de facon optimale aux besoins operationnels.

Votre mandat

Vous etes une personne, organisee, proactive et animee par le desir de faire une reelle difference ? Ce poste est pour vous!



En tant que contremaitre(sse) logistique au Centre de formation Maxim'eau, vous jouerez un role central dans le bon fonctionnement de nos activites. Veritable bras droit de la cheffe de section, vous serez au coeur de l'action, assurant la fluidite des operations, la qualite des installations, la securite des lieux et la disponibilite des ressources necessaires au bon deroulement de nos formations.



Votre leadership, votre rigueur et votre capacite a anticiper les besoins feront de vous un pilier essentiel pour soutenir notre mission : offrir des formations de haut niveau aux arrondissements, dans un environnement securitaire, bien organise et propice a l'apprentissage.



Vos responsabilites generales incluent :

Assurer la conformite des installations et l'application des bonnes pratiques de travail. Effectuer le suivi des activites operationnelles et informer votre gestionnaire de tout enjeu pouvant compromettre la prestation de service. Collaborer avec votre gestionnaire pour identifier les besoins prioritaires en equipements et materiaux afin de maintenir et bonifier l'offre de formation. Gerer l'inventaire des pieces et materiaux. Assurer la gestion de la batisse locative : entretien courant, coordination avec le proprietaire, suivi et maintenance des infrastructures. Identifier les besoins en equipements, outillage, main-d'oeuvre et materiaux necessaires a la realisation des activites de formation.

En matiere de sante et securite :

Assurer le respect des normes et directives SST. Participer a l'etablissement et a la mise a jour des normes SST pour assurez le bon fonctionnement de nos activites de formation. Assurer le suivi, l'inspection et la conformite de nos installation et equipements.

Dans vos taches specifiques, vous :

Preparez les equipements requis selon les formations diffusees. Collaborez au developpement de projets visant a bonifier l'offre de formation. Etablissez les arrimages necessaires avec les parties prenantes pour assurer le bon deroulement des activites. Travaillez en etroite collaboration avec vos collegues contremaitres sur toute autre tache ou mandat connexe.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etude collegiale dans un domaine juge pertinent Au moins 4 annees d'experience pertinente en logistique, gestion d'inventaire, ou coordination d'activites operationnelles Connaissance du domaine de l'aqueduc/egout Bonne connaissance du domaine de la formation (un atout) Connaissance du RQEP (Reglementation de la Qualite de l'Eau Potable) et des normes en vigueur
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!