Job Description

Le Centre de services scolaire des Mille-Iles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employes et plus de 46 000 eleves repartis dans 84 etablissements. Le CSSMI se definit comme une communaute apprenante centree sur la reussite educative et le bien-etre de ses eleves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Nature du travail

Le Centre de services scolaire des Mille-Iles et la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier ont obtenu du ministere de l'Education (MEQ) l'autorisation d'etablir un centre de formation professionnelle bilingue, Construc-Plus, et d'offrir les programmes d'enseignement en formation professionnelle suivants : peinture en batiment, plomberie et chauffage, preparation et finition de beton, soudage-montage et charpenterie-menuiserie. Ce contenu est gere conjointement par les deux organisations conformement aux ententes intervenues entre les parties. La gestion administrative et des ressources humaines est assumee par le Centre de services scolaire des Mille-Iles.

Responsabilites specifiques

Cet emploi comporte notamment les responsabilites suivantes:


Evaluer les besoins du centre de formation et en definir les objectifs compte tenu des dispositions legales ainsi que des objectifs, des politiques et des reglements du Centre de services scolaire des Mille-Iles et du conseil d'etablissement de Construc-Plus. Assister le conseil d'etablissement dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux seances et appliquer les decisions de ce dernier. Favoriser la concertation entre les parents s'il y a lieu, le conseil d'etablissement, la clientele, le personnel du centre, les representants du milieu socio-economique et les autres intervenants et leur participation a la vie du centre et a la reussite scolaire. Participer a l'elaboration des politiques et des reglements du Centre de services scolaire des Mille-Iles et voir a l'application de ceux-ci. Assurer la promotion des services de formation initiale et de formation continue.

En matiere pedagogique et educative

Coordonner l'elaboration, la realisation et l'evaluation des orientations et du plan d'action du centre. Definir les objectifs particuliers du centre et etablir une programmation adaptee aux besoins des eleves. Offrir et organiser l'ensemble des services du regime pedagogique de la formation professionnelle.
En matiere de gestion des ressources humaines, financieres et materielles


Participer au recrutement du personnel du centre. Diriger et assurer la supervision professionnelle. Preparer, administrer le budget du centre et en assurer le suivi.
En matiere de technologies de la communication et de l'information


Etablir, realiser, evaluer le plan d'integration et d'utilisation des technologies de l'information.
En d'autres matieres


Exercer toutes autres fonctions determinees par la Loi. Exercer, a la demande du Centre de services scolaire des Mille-Iles, des fonctions autres que celles de directeur de centre de formation professionnelle.

Exigences:

Baccalaureat en sciences de l'education ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'etudes approprie sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de detenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ou une commission scolaire. Huit (8) annees d'experience pertinente. Autorisation permanente d'enseigner delivree par le ministere. Connaissance de la formation professionnelle, un atout.
Exigences particulieres
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La personne retenue doit etre bilingue (anglais et francais) tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Autres informations importantes

Toute personne interessee par ce poste est priee de faire parvenir sa candidature, accompagnee de sa lettre de presentation, avant le 3 novembre a 8h Les entrevues auront lieu le 7 novembre 2025 Les candidats retenus seront soumis a une evaluation psychometrique

Le CSSMI s'est dote d'un Programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.


Le personnel du CSSMI est soumis a la Loi sur la Laicite de l'Etat. Cette Loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'etablissement, embauches apres le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMI d'exercer ses fonctions a visage decouvert. Pour en connaitre plus sur cette Loi : Loi sur la laicite de l'Etat.


Le CSSMI remercie tous les candidats de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.