Job Description

Remarque : En postulant a cette offre, vous pourrez indiquer ou vous preferez travailler parmi les propositions suivantes :

Montreal, QC, Canada; Toronto, ON, Canada

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Qualifications minimales:

Baccalaureat ou experience pratique equivalente Sept ans d'experience en tant que partenaire commercial en RH ou generaliste en RH Experience de la collaboration interfonctionnelle et capacite a prendre des decisions avec plusieurs groupes d'intervenants Capacite a communiquer couramment en anglais et en francais pour travailler avec des intervenants internes et externes
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Qualifications souhaitees:

Experience de la mise en oeuvre de projets RH a grande echelle, de la gestion et de l'attenuation des risques et du soutien a la gestion du changement, a la preparation des activites commerciales, aux communications et aux activites de formation Excellentes competences de communication et de gestion du changement Excellentes competences de gestion de projet avec la capacite de gerer plusieurs priorites simultanees Excellentes competences de resolution de problemes, de pensee critique et d'analyse

A propos de cette offre d'emploi

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Nos activites humaines visent a revolutionner les ressources humaines de la meme facon que Google a revolutionne la recherche sur Internet. Nous aidons l'entreprise a trouver, a faire grandir et a conserver la remarquable mosaique de talent que sont les membres de l'equipe Google. Vous serez un defenseur des valeurs et de la culture de Google en travaillant en partenariat avec nos dirigeants d'entreprise afin de les aider a batir leurs organisations et de vous assurer que toutes les decisions prises a propos des personnes s'appuient sur des donnees. Que vous fassiez de l'accompagnement aupres de nos clients pour les aider a diriger leurs equipes, resolviez des problemes de relations au travail ou geriez des programmes de developpement pour les membres de l'equipe Google, vous gardez toujours a l'esprit de prioriser les employes, et de faire preuve de la plus grande clarte et transparence possible afin d'aider les membres de l'equipe Google a comprendre comment les decisions a propos des gens sont prises.



En tant que consultant en marche, vous travaillerez en etroite collaboration avec le responsable des RH, qui etablit la strategie par le biais du plan des RH du marche, pour mettre en oeuvre les priorites geographiques de Google dans le marche. Vous aurez une connaissance approfondie des programmes, des politiques et des procedures de conformite de l'entreprise et de la region, et vous serez en mesure de vous exprimer de maniere convaincante sur les questions RH liees au marche, tant en interne qu'en externe. Vous travaillerez avec plusieurs partenaires des activites humaines et intervenants de l'entreprise pour collaborer et utiliser des competences en matiere d'influence pour representer les besoins de Google.



Vous gererez plusieurs projets et initiatives propres a chaque pays, et vous comprendrez quand et comment faire escalader les decisions ou les questions urgentes de maniere appropriee. Vous faciliterez les discussions avec les partenaires et prendrez des decisions qui sont bonnes pour Google, et vous ferez participer les partenaires et intervenants grace a vos competences en matiere de gestion du changement. Vous travaillerez avec les equipes de prestation du marche pour developper une expertise operationnelle et technique dans differents domaines de service, et vous serez responsable de tenir a jour la documentation, notamment en matiere de gouvernance, de communication et de gestion generale des programmes.

Responsabilites

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Travailler avec les equipes concernees pour assurer la prestation de bout en bout de nos processus RH dans le pays Contribuer au deploiement de programmes et d'initiatives RH de haute priorite adaptes aux besoins du pays, conformement au plan de gestion des ressources humaines du pays Gerer la politique et les pratiques locales en matiere d'emploi pour assurer la conformite juridique et reglementaire Resoudre les problemes de conformite et examiner les politiques locales dans le contexte du marche Travailler avec l'equipe de conformite RH, l'equipe de gestion des processus, l'equipe d'assistance utilisateur et les equipes des centres d'excellence pertinentes pour hierarchiser et attenuer les risques lies au marche Fournir un contexte local et des conseils sur les questions cles relatives aux RH Soutenir la gestion des relations de travail locales, y compris en collaborant avec les conseils ou les comites de travail, le cas echeant Formuler des recommandations et etablir des priorites pour s'assurer que le travail est effectue dans le but de fournir une experience optimale aux membres de l'equipe Google dans le pays


Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.