Job Description

Type de poste :

Nouveau diplome

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande :

130066

Lieu principal :

Montreal, QC

Emplacements additionnels :

Montreal, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, nous sommes determines a inspirer et a aider nos gens, notre organisation, nos collectivites et notre pays a prosperer. Notre raison d'etre est de batir un avenir meilleur en accelerant et en elargissant l'acces au savoir. Cette raison d'etre definit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Vous voulez relever un defi?

Joignez-vous a l'une des equipes suivantes a titre de conseiller :

Audit interne Audit et assurance des technologies de l'information

A quoi ressemblera votre journee type

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A titre de conseiller ou conseillere de l'equipe Audit interne ou Audit et assurance des technologies de l'information, vous vivrez une carriere dynamique et stimulante au cours de laquelle vous releverez des defis et saisirez des occasions de croitre. Chacune de vos journees sera differente et vous apprendrez continuellement afin d'ameliorer vos competences.



Vous developperez vos competences en participant a des missions aupres de clients, incluant des audits internes, des evaluations des risques, des audits de technologies (notamment les controles informatiques generaux) et des certifications de tiers (notamment des audits pour les rapports SOC 1 et SOC 2).



Une journee type peut comprendre des reunions avec des clients afin de discuter de leurs processus d'affaires et technologiques et de reperer les risques. Vous pourriez ensuite travailler au sein d'une equipe pour mettre en oeuvre un plan d'audit qui repond a ces risques et garantit la conformite aux objectifs d'audit. Vous pourriez participer a des taches sur le terrain, y compris des entrevues du personnel, l'examen de documents et la mise a l'essai de controles. C'est la que vos competences d'analytique et de resolution de problemes entreront en jeu alors que vous serez a l'affut de problemes potentiels.



Au cours de la journee, vous continuerez de communiquer avec votre equipe et vos clients pour fournir des mises a jour sur vos progres et faire le point sur les problemes qui surviennent. Vous pourriez egalement etre responsable de rediger les constatations d'audit et de discuter des problemes avec les dirigeants, ce qui necessite d'excellentes competences en communication. Vous ameliorerez vos competences en travaillant dans un environnement axe sur le travail d'equipe, vous aurez de nombreuses occasions d'apprendre au travail, et vous recevrez du coaching et du soutien de la part des membres de l'equipe plus chevronnes.



Nous invitons les personnes qui s'interessent aux controles, aux methodologies d'audit, aux activites d'affaires et des TI, aux risques lies aux TI, a l'analytique et aux donnees a soumettre leur candidature. Ces roles permettront aux candidats d'obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu'ils ne soient pas obligatoires. Notre programme de CPA est reconnu dans toutes les provinces.

Renseignements sur l'equipe

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Nos equipes sont composees de professionnels du conseil qui aident nos clients a gerer les risques et les opportunites de leur entreprise, a faire face a la complexite, a accelerer les performances et a acquerir un avantage concurrentiel.


Il y a de nombreuses similitudes entre les equipes Audit interne et Audit et assurance des technologies de l'information. Vous vous joindrez a l'une d'elles :

Audit interne: + Nous aidons nos clients a realiser leurs travaux de certification et nous les conseillons sur des enjeux d'affaires importants afin de prevoir les risques. A l'aide de methodes novatrices, de l'analytique avancee et de laboratoires, nous aidons nos clients a transformer leur fonction d'audit interne.
Audit et assurance des technologies de l'information: + Nous rehaussons la confiance et l'integrite au sein des organisations canadiennes en offrant des conseils sur les risques lies aux TI et aux technologies emergentes pour aider nos clients a respecter les exigences reglementaires, internes et elargies de l'entreprise et a optimiser leur influence.

Assez parle de nous, parlons de vous

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A ce poste, les competences attendues sont les suivantes :

Vous devez etre en voie d'obtenir un diplome d'etudes postsecondaire. Vous etes dote d'un esprit d'equipe inclusif, en plus d'etre passionne et motive. Vous excellez en communication et en etablissement de relations. Vous avez le sens de l'initiative, et etes capable de conceptualiser des approches et des solutions creatives. Vous faites preuve de curiosite et savez composer avec l'ambiguite. Vous avez le souci d'offrir un service de premier plan a nos clients. Travailler dans nos bureaux et chez nos clients Bilinguisme en francais et en anglais est requis pour le bureau de Montreal

Quebec : Nous avons besoin de competences de base en anglais pour repondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activites a l'exterieur du Quebec et dont la langue est l'anglais.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de $51,000.00 a $62,000.00. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilites de remuneration variable, nous offrons un large eventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axee sur les gens. Voici quelques exemples representatifs : une couverture de 4 000 $ par annee pour du soutien en sante mentale, un compte de depenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de conge (dont 6 journees de fermeture a l'echelle du Cabinet, appelees les Journees Deloitte ), des formules de travail a la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est l'endroit ou vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d'ici le

28 Septembre, 2025 a 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre releve de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.