Job Description

A la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de contribuer au transport durable et efficace des marchandises, jouant ainsi un role essentiel dans la vie quotidienne de tous. En vous joignant a notre equipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(drice) d'une voie maritime strategique, au coeur de la mobilite des biens et de l'economie nord-americaine. Decouvrez un milieu de travail qui valorise la securite, la diversite et l'innovation.

Emplacement:

Cornwall ou Ste-Catharines en Ontario, St-Lambert ou Brossard au Quebec

Deplacements:

Ce poste necessite des deplacements selon les besoins dans nos bureaux en Ontario (St. Catharines ou Cornwall) ou au Quebec (Brossard ou St-Lambert).

Affectation:

Permanent

# de postes vacants:

1

Echelle salariale:

110 526$ - 122 694$

Nos avantages:

Remuneration competitive incluant un regime de retraite a prestations determinees, des assurances collectives completes et des soins de sante virtuels. Prime annuelle de performance. Mode de travail hybride combinant flexibilite et collaboration. Horaire flexible de 37,5 heures par semaine. Conges payes genereux favorisant un sain equilibre entre le travail et la vie personnelle. Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF). Developpement professionnel, programme de mieux-etre et bien plus encore !

Votre role

En tant que conseiller/conseillere en relations de travail, vous agirez a titre d'expert-conseil en interpretation des politiques, des conventions collectives, de la legislation et des programmes federaux. Vous veillerez a ce que les obligations legales et organisationnelles de la Corporation soient appliquees de maniere coherente et equitable.





Votre place pourrait etre avec nous!

Vos responsabilites

Analyser, elaborer et recommander des plans, politiques et programmes en matiere de relations de travail, en assurant leur conformite avec les orientations organisationnelles et les exigences legales; Mettre en place des mecanismes de coherence dans les pratiques RH touchant les relations de travail; Diriger et coordonner des projets strategiques lies aux relations de travail et a la conformite reglementaire, de la phase de conception jusqu'a la mise en oeuvre; Preparer des rapports, recommandations et presentations a l'intention des comites internes; Gerer et resoudre les plaintes et griefs, incluant la preparation des dossiers d'arbitrage; Participer activement aux negociations collectives, notamment par la recherche, la formulation de propositions et le soutien logistique ou administratif au negociateur en chef.

Votre profil

Baccalaureat en administration des affaires, en ressources humaines ou en relations de travail; Minimum de cinq (5) ans d'experience pertinente en conception, developpement et implantation de programmes ou en amelioration de processus lies aux relations de travail; Membre en regle d'un ordre professionnel en ressources humaines du Quebec ou de l'Ontario (CRHA/CRIA ou CHRP); Solide experience en analyse strategique et en gestion du changement; Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit, afin d'assurer une collaboration efficace avec les equipes situees au Quebec et en Ontario; Bonne connaissance des outils technologiques et des systemes RH; Deplacements frequents a prevoir, selon les besoins et la localisation des projets.




La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s'engage a promouvoir la diversite en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et equitables. Nous invitons toutes les personnes, y compris celles qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs groupes designes, notamment les femmes, les autochtones, les minorites visibles et les personnes en situation de handicap, a poser leur candidature.



Cela nous ferait plaisir d'entrer en contact avec vous.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactees.

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