Job Description

Substance, c'est l'agence independante qui fusionne creation, contenu et media avec ingeniosite pour propulser les marques d'ici et d'ailleurs. A titre de conseiller.ere talents et culture, tu auras la responsabilite de gerer l'ensemble des activites liees au recrutement, a l'experience employee, ainsi qu'a la gestion quotidienne des ressources humaines.

Les principales responsabilites du poste :

Gerer l'ensemble du processus de recrutement (affichage, selection, entretiens, offres). Assurer l'accueil et l'integration des nouveaux talents et participer a l'amelioration du programme existant. Assurer un role-conseil aupres des gestionnaires et talents sur tous les aspects RH. Elaborer et implanter diverses politiques et procedures RH. Agir comme facilitatrice lors de changements organisationnels ou de situations conflictuelles. Veiller a l'application des lois du travail et des normes en vigueur. Gerer les dossiers d'avantages sociaux et en negocier les renouvellements. Communiquer et appliquer les pratiques de remuneration globale. Gerer le processus d'evaluation, puis identifier les besoins en formation et en developpement. Suivre les indicateurs RH via un tableau de bord et formuler des recommandations a la direction. Developper et promouvoir la marque employeur. Organiser des activites favorisant l'engagement et le sentiment d'appartenance (Town Hall, 5@7, etc.). Animer le comite EDI. Assurer la gestion et l'optimisation des plateformes RH (BambooHR, Workleap, etc.). Collaborer avec le partenaire TI pour assurer le bon fonctionnement des outils informatiques. Contribuer au bon fonctionnement du bureau (approvisionnement de fournitures et coordination avec les fournisseurs).
Le profil recherche :

5 ans d'experience en tant que generaliste des ressources humaines dans un environnement a forte croissance. Baccalaureat en ressources humaines ou relations industrielles. Membre de l'Ordre des CRHA (un atout). Connaissance de BambooHR ou autre logiciel RH similaire. Leadership et bonne capacite d'influence. Esprit entrepreneurial. Excellentes habiletes communicationnelles et relationnelles. Francais et anglais fonctionnels, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Excellent sens de l'organisation et des priorites.
Les principaux avantages :

Un salaire de base competitif. Des boni allant de 5% a 20% du salaire annuel. 4 semaines de vacances par an. Un regime d'assurance collective (incluant un programme d'aide aux employes), paye a 50?% par l'employeur. Un regime d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur apres 1 an d'anciennete. Un horaire hybride et flexible qui permet de concilier travail et vie personnelle. Acces gratuit aux cours de groupe du Blackout Gym. Politique de teletravail a l'etranger selon certaines conditions. Diverses allocations (cellulaire, transport, etc.) Diverses activites d'entreprise.
Tu te sens interpelle.e?? Envoie ton CV?!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Gym sur place Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H3K 2X3