Job Description

No 07791

Periode d'affichage : du 25 septembre au 9 octobre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Remplacant

UNITE ADMINISTRATIVE

Faculte d'education

Departement de pedagogie

HORAIRE

Temps plein


Informations generales


Vous souhaitez contribuer activement a la formation des futures generations d'enseignants et enseignantes tout en mettant a profit votre expertise en pedagogie universitaire? Joignez-vous a notre equipe dynamique et jouez un role cle dans le developpement et l'amelioration des programmes de 2e cycle en enseignement.



Relevant directement de la direction administrative, communications et ressources humaines, et sous la responsabilite hierarchique des responsables de programmes de 2e cycle en enseignement au primaire, au secondaire et aux adultes du Departement de pedagogie, la personne conseillere pedagogique assume des responsabilites liees au developpement, a la mise en oeuvre, a la promotion et a l'amelioration de ces programmes, en plus d'offrir un soutien technopedagogique au personnel enseignant.


Responsabilites


1. Contribuer au developpement, a l'implantation, a la promotion et a la gestion des programmes et des activites d'enseignement qui y sont liees.



2. Conseiller les equipes pedagogiques sur les methodes, strategies et outils d'enseignement et d'evaluation adaptes aux besoins des personnes etudiantes, ainsi qu'aux contextes de formation a distance ou en ligne.



3. Effectuer des recherches permettant d'identifier de nouveaux besoins en matiere de perfectionnement et de formation, analyser les ressources disponibles, la clientele visee et les modes de financement.



4. Maintenir a jour ses connaissances sur les innovations en pedagogie universitaire : approches pedagogiques, modeles de programmes, materiel didactique et pratiques d'evaluation des apprentissages.


Responsabilites specifiques


1. Formuler des recommandations a la direction de programme en vue de l'embauche et de l'attribution des contrats d'enseignement.



2. Assurer la conformite des plans de cours avec les politiques facultaires, les regles et orientations pedagogiques du programme, gerer le processus de leur approbation ainsi que le suivi lors de derogations ou de corrections.



3. Verifier l'exactitude des informations generales sur les programmes, les cours et les stages, en coordination avec la personne technicienne afin d'assurer la coherence et la mise a jour des contenus diffuses.



4. Coordonner la passation et le suivi des evaluations de l'enseignement.



5. Rediger, mettre a jour et coordonner les documents concernant les cours et les cours-stages transmis aux personnes etudiantes ainsi qu'au personnel enseignant en collaboration avec les coordonnatrices des programmes.



6. Planifier, preparer et assurer le suivi des reunions des comites de programme; rediger les comptes rendus et en faire le suivi au besoin.



7. Participer de facon ponctuelle a certaines instances facultaires (p. ex. FIEG) ou remplacer la personne responsable du programme ou de la formation pratique lors de reunions internes ou externes.

Soutien pedagogique

8. Exercer un role d'animation pedagogique aupres du personnel enseignant dans son champ d'activites, notamment pour l'integration des technologies d'information et des communications a l'enseignement.



9. Elaborer des guides et documents de soutien destines au personnel enseignant (ex. cadre pour les plans de cours) et aux personnes etudiantes (ex. guide de realisation du portfolio ou de la production de fin d'etudes).



10. Planifier et animer des rencontres de concertation pedagogique et des activites de perfectionnement pour le personnel enseignant.



11. Accueillir, orienter et conseiller les personnes intervenant dans les stages (superviseures, enseignants et enseignantes associees ou mentors, directions d'ecole), et tenir des rencontres de suivi au besoin.



12. Collaborer, avec les responsables de programme, a la planification et a l'animation d'ateliers pedagogiques ou d'autres activites aupres des divers intervenants.



13. Contribuer au developpement et au maintien de partenariats de qualite avec les milieux de pratique, agir comme personne ressource et assurer la liaison avec ces partenaires.

Recrutement et promotion

14. Participer, au besoin, aux activites de recrutement et d'accueil des personnes etudiantes : seances d'information, journees portes ouvertes, webinaires, kiosques, presentations aupres des milieux partenaires, etc.



15. Veiller a la visibilite et a la promotion des programmes aupres des personnes etudiantes potentielles ainsi qu'aupres des partenaires.


A titre d'information


L'UdeS offre un programme de teletravail regulier a raison d'une a trois journees par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins operationnels de chaque unite. Le debut du programme pourra se faire apres une periode de formation en presentiel, etablie par le gestionnaire.


Qualifications


Detenir une maitrise en education ou dans une discipline pertinente. Posseder au moins 3 annees d'experience pertinente. Nous vous encourageons a postuler meme si vous ne possedez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de penurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiee, votre candidature pourrait etre selectionnee. Aussi, certaines etapes pourraient etre ajoutees au processus de selection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carriere.
Exigences


Avoir une experience averee en conseillance pedagogique. Connaitre le milieu universitaire, dans ses volets academiques et de recherche. Demontrer d'excellentes habiletes de communication et de redaction formelle. Detenir de solides habiletes interpersonnelles et demontrer une aptitude marquee pour le travail d'equipe. Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques et pedagogiques courants.
Conditions de travail


Corps d'emploi : Conseillere, conseiller pedagogique



Echelle de traitement : No 4 (14 echelons repartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement).


Remplacement de conge de maternite de 12 mois, a temps complet, 35 heures par semaine.



Entree en fonction : 1er decembre 2025.

RECEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie electronique en cliquant sur le bouton , au plus tard

LE JEUDI 9 OCTOBRE 2025, A 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

EQUITE, DIVERSITE ET INCLUSION

L'Universite de Sherbrooke valorise la diversite, l'egalite, l'equite et l'inclusion en emploi au sein de sa communaute et invite toutes les personnes qualifiees a soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees relativement au Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE). Les outils de selection peuvent etre adaptes selon les besoins des personnes handicapees qui en font la demande, et ce, en toute confidentialite. L'Universite de Sherbrooke encourage egalement les personnes de toutes orientations sexuelles et identites de genre a postuler. La priorite devra etre accordee aux Canadiennes et Canadiens et aux residentes permanentes et residents permanents. Pour en savoir plus sur l'equite, la diversite et l'inclusion a l'UdeS.