Job Description

Numero
10500SRS0630700001JD
Ministere ou organisme
Directeur general des elections du Quebec
Region
- 03 Capitale-Nationale
- 12 Chaudiere-Appalaches
Corps-classe d'emplois
105.00 - Agent de recherche et de planification socio-economique
Categorie d'emplois
6 - Emplois professionnels
Periode d'inscription
Du 2025-06-09 au 2025-07-02
Domaine d'emplois
Arts, culture, lettres et communication
Renseignements generaux
Un emploi occasionnel de 18 mois a pourvoir
Possibilite de teletravail, mais obligation de se presenter au port d'attache deux jours par semaine
Semaine de travail de 35 heures
Directeur general des elections du Quebec, ci-apres designe Elections Quebec : Direction des communications et des affaires publiques. Un emploi occasionnel est a pourvoir au 1045, avenue Wilfrid-Pelletier, a Quebec (arrondissement de Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge). L'entree en fonction est prevue au plus tard au debut de septembre 2025. Les seances d'examen et les entrevues auront lieu au debut d'aout.
Mission
Elections Quebec est une institution neutre et independante qui a pour mission d'assurer l'integrite, la transparence et la fiabilite des elections et de contribuer a la vitalite de la democratie quebecoise.
Avantages
Nous avons a coeur le bien-etre de notre personnel. C'est pourquoi nous lui offrons de nombreux avantages :

• Climat collaboratif;
• Conciliation travail-vie personnelle (horaire variable, amenagement du temps de travail, etc.);
• Differents services a proximite (centres commerciaux, centre d'entrainement, restaurants, etc.);
• Situation geographique qui offre de multiples possibilites de deplacement (pres des autoroutes, des ponts et de plusieurs parcours de transport en commun);
• Stationnement abordable (differents plans d'abonnement disponibles);
• Programme de promotion de la sante (mesures d'encouragement a l'activite physique, vaccination, etc.).

Contexte
La Direction des communications et des affaires publiques exerce un role-conseil strategique aupres des autorites d'Elections Quebec et de la Commission de la representation electorale, notamment en matiere d'information et de communication.
Attributions
Sous l'autorite de la directrice des communications et des affaires publiques et sous la supervision de la coordonnatrice des relations avec les medias, la ou le titulaire de l'emploi est responsable de la veille mediatique et de l'environnement informationnel. Cette personne effectue une veille des renseignements qui circulent sur la place publique au sujet d'Elections Quebec, de la Commission de la representation electorale, de leurs mandats et des themes d'interet pour ces institutions. Grace a des outils specialises, elle cible les informations utiles et pertinentes qui doivent etre portees a l'attention des personnes cles, elle redige des resumes vulgarises et elle regroupe l'information de maniere a en favoriser une lecture rapide et efficace. Elle fait des analyses de performance et elle produit les rapports ou les documents appropries afin de les transmettre aux personnes cles de l'institution en temps opportun.
La ou le titulaire de l'emploi permet ainsi a l'institution d'etre au fait de ce qui se dit a son sujet et d'y reagir avec diligence, au besoin. De plus, grace a sa proactivite, cette personne permet aux equipes concernees de connaitre les themes et les sujets presents dans l'actualite qui pourraient avoir une incidence sur l'institution; elles peuvent donc preparer des messages ou des reponses en amont.
Echelle de traitement : De 54 205 $ a 100 739 $
*Les montants associes aux differents echelons peuvent etre consultes sur le site Web du .
La fonction publique du Quebec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section sur Quebec.ca.
Profil recherche
Exigences de l'emploi :

• Detenir un diplome d'etudes universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 credits (baccalaureat) en communication, en science politique ou dans un domaine juge pertinent.

• La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la derniere annee de scolarite exigee pour l'obtention du diplome requis pourrait etre consideree.
• Chaque annee de scolarite manquante peut etre compensee par une annee de scolarite pertinente de niveau egal ou superieur a celle exigee. Le diplome exige peut egalement etre compense par une maitrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 credits.
• Pour etre consideree, toute scolarite effectuee hors du Canada doit faire l'objet d'une evaluation comparative (attestation d'equivalence) delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration.

• Posseder la citoyennete canadienne, le statut de residente ou resident permanent ou un permis de travail emis par l'autorite federale competente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Quebec.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de resident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au present processus de selection. Toutefois, elle devra etre autorisee a travailler legalement au Canada au moment de sa nomination.

• Maitriser la lecture de l'anglais afin de pouvoir faire de la veille sur toutes les plateformes pertinentes, incluant des medias ou des sites Web publies en anglais.

• Avoir une connaissance du francais appropriee aux fonctions.

Autres elements du profil recherche :
La personne recherchee est autonome dans la planification, dans l'organisation et dans la coordination de ses mandats. Elle a un interet marque pour la recherche d'information et elle sait comment utiliser les operateurs de recherche. Elle connait les medias, les medias sociaux et le phenomene de la desinformation. Elle a des aptitudes en communication ecrite et elle fait preuve de rigueur et de curiosite intellectuelle. Elle a un esprit d'analyse aiguise, une excellente capacite de synthese et un bon jugement.
Modalites d'inscription
Periode d'inscription : Du 9 juin au 2 juillet 2025 a 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par consequent, nous vous suggerons d'en conserver une copie pour consultation ulterieure.
Inscription :
L'inscription doit obligatoirement s'effectuer a l'aide du formulaire d'inscription en ligne (au besoin, consultez la ). Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . Vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de selection.
Il est de votre responsabilite de presenter l'integralite de votre scolarite et de vos experiences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus recentes ni a celles que vous jugez les plus pertinentes.
Pourquoi est-ce si important? Parce que c'est notamment grace a ces informations que notre equipe en dotation preselectionne les candidatures repondant le mieux au profil recherche. De plus, la remuneration sera etablie sur la base de ces donnees. Aucun curriculum vitae ne sera accepte.
Pour les diplomes obtenus a l'exterieur du Canada, une evaluation comparative delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration (MIFI) est exigee. Aucune attestation produite par un autre organisme ne sera acceptee.
Lorsque vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre formulaire.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou telecopieur ne sera acceptee.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
Informations sur le processus de selection :
Informations sur les attributions de l'emploi : Madame Suzanne Naud, , 418 644-1090, poste 3401
Informations sur les modalites d'inscription en ligne :
Si vous eprouvez des difficultes a postuler en ligne ou si vous croyez necessaire d'apporter des modifications a votre formulaire pendant la periode d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation de la region de Quebec, au 418 528-7157, ou, ailleurs au Quebec, au numero sans frais 1 866 672-3460.
La fonction publique du Quebec applique des mesures d'acces a l'egalite en emploi a l'intention des femmes (pour certaines classes d'emplois particulieres), des membres des minorites visibles et ethniques, des personnes handicapees, des anglophones et des Autochtones.