Job Description

No 07876

Periode d'affichage : du 25 novembre au 8 decembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Longueuil, Campus de Longueuil

STATUT

Regulier

UNITE ADMINISTRATIVE

Service des stages et du developpement professionnel

HORAIRE

Temps plein


Informations generales


Pour vous, la formation continue est un atout precieux pour favoriser le developpement et la mise en pratique des competences professionnelles tout au long de la vie? Vous avez un grand sens de l'organisation, aimez relever des defis et avez a coeur de bien repondre aux attentes et aux besoins des clienteles desservies? Vous etes egalement motive par la croissance et le rayonnement des services grace a des initiatives de developpement des affaires? Vous etes la personne que nous recherchons!



Sous la responsabilite immediate de la directrice du Centre universitaire de formation continue (CUFC), la conseillere ou le conseiller est responsable de la planification, de la gestion et de la diffusion des activites de formation continue du CUFC, tout en contribuant activement a la prospection, au developpement de partenariats strategiques et des relations avec les clients.


Votre quotidien


Developper et maintenir des relations d'affaires avec des partenaires internes et externes afin d'accroitre la portee et la rentabilite des activites. Organiser et controler les activites de formation continue de tout type. Etablir des liens harmonieux entre la direction et les organisations collaboratrices ou clientes du CUFC. Assumer un role-conseil aupres de la direction du service. Identifier de nouvelles opportunites de marche, participer a la negociation des ententes et contribuer a la croissance des revenus par des initiatives ciblees. Collaborer au recrutement des formatrices ou formateurs, participer a la promotion de l'offre de formation continue de l'Universite, recueillir et analyser l'information necessaire a la prise de decision de son secteur (suivi des evaluations de la satisfaction, suivi des indicateurs, etc.). Organiser, en partenariat avec les responsables des facultes et centres de formation continue, les demandes d'activites de formation ponctuelles et specifiques notamment pour les ecoles d'ete et les cours specifiques offerts au public dans un contexte de formation non creditee. Assurer les liens entre le service, les formatrices ou formateurs, les clientes ou clients, les facultes et les centres ainsi que les differents organismes externes. Coordonner et superviser le travail de secretariat de meme que le soutien dans les processus administratifs. Appuyer la direction du service dans l'elaboration de la programmation et dans la gestion des operations. Representer la direction a des reunions internes et externes. Accomplir toute autre tache dans son domaine de competence a la demande de sa personne superieure immediate.

Ce que nous vous offrons


Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)
Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur academique
Poste regulier a temps complet, 35 heures par semaine. Flexibilite et equilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours feries, 2 jours de conge a des fins personnelles, horaire d'ete allege et plus. Possibilite de teletravail (programme pouvant aller jusqu'a 3 jours par semaine). Gamme complete d'avantages sociaux. Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence. Le privilege de pouvoir s'entrainer et bouger sur l'heure du diner (centre sportif, salle d'entrainement, cours de groupe, etc.) et de participer a des activites culturelles. Consulter tous les avantages offerts a notre personnel.

Profil de competences recherche


Detenir un baccalaureat en administration des affaires, en education ou dans une discipline jugee pertinente. Posseder au moins 3 annees d'experience pertinente. Avoir de l'experience en developpement des affaires, prospection de clients ou gestion de partenariats. Posseder d'excellentes aptitudes en communication et en negociation. Avoir la capacite a travailler de facon autonome et a atteindre des objectifs de croissance. Etre disponible pour effectuer des deplacements reguliers sur le territoire du Quebec.

A titre d'information


Les entrevues auront lieu le 15 decembre 2025.

RECEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie electronique en cliquant sur le bouton , au plus tard

LE LUNDI 8 DECEMBRE 2025, A 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.



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EQUITE, DIVERSITE ET INCLUSION

L'Universite de Sherbrooke valorise la diversite, l'egalite, l'equite et l'inclusion en emploi au sein de sa communaute et invite toutes les personnes qualifiees a soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees relativement au Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE). Les outils de selection peuvent etre adaptes selon les besoins des personnes handicapees qui en font la demande, et ce, en toute confidentialite. L'Universite de Sherbrooke encourage egalement les personnes de toutes orientations sexuelles et identites de genre a postuler. La priorite devra etre accordee aux Canadiennes et Canadiens et aux residentes permanentes et residents permanents. Pour en savoir plus sur l'equite, la diversite et l'inclusion a l'UdeS.