Job Description

Conseiller.ere strategique : demarrage et reprise collective

Description de l'emploi

Vous cherchez un defi qui repond aussi a votre besoin de participer a aider nos regions et les personnes qui y travaillent? Vous avez une bonne connaissance des etapes necessaires au demarrage d'une entreprise ou en repreneuriat? Vous connaissez le monde des cooperatives? Vous avez a coeur les entreprises sociales du Quebec? Vous aimez bien le role-conseil et travailler avec une equipe multidisciplinaire rend votre travail plus interessant et dynamique? De plus, vous etes strategique? Parce que pendant que d'autres sont dans le moment present, vous avez fait des recherches, regarde les options et vous avez planifie les prochaines etapes? Nous avons le defi que vous recherchez!

La Cooperative de developpement regional du Quebec est a la recherche de plusieurs personnes dynamiques et passionnees pour joindre son equipe de conseiller-ere strategique demarrage et reprise-collective. Ces personnes que nous recherchons assureront un leadership de developpement des affaires et de relation partenariale sur une base territoriale et plus specifiquement pour 7 regions soit : Montreal, Laval, Lanaudiere, Mauricie, Monteregie, Estrie, Centre-du-Quebec.

Travailler a la CDRQ, c'est contribuer a vitaliser les regions, a maintenir une diversite des services de proximite, mais surtout, c'est travailler a ameliorer la productivite et la competitivite des entreprises d'ici.

VOTRE ROLE : ACCOMPAGNER DES ENTREPRENEURS COLLECTIFS

Nous souhaitons que notre futur.e collegue :

Agisse a titre d'expert.e-conseil concernant tout ce qui touche au demarrage et a la reprise d'entreprise en mode collectif ; Valide les elements prealables au demarrage d'entreprise (besoin, marche, faisabilite, viabilite) en mode collaboration avec notre equipe juridique ; Propose une demarche d'accompagnement et une entente de services adaptee aux besoins des clients, incluant les ressources a l'interne de la CDRQ et a l'externe aupres d'acteurs de l'ecosysteme ; Planifie et coordonne le projet avec le ou la conseiller.ere juridique affecte.e ; Fasses approuver l'entente de service et le plan de travail au comite de coordination et l'informe de tout changement ou modification a emettre ; Assure les suivis des plans de travail et des echeanciers.

VOS TACHES : DEVELOPPER L'ENTREPRENEURIAT COLLECTIF

Au sein de notre equipe, vous aurez, entre autres, a :

Rencontrer et accompagner strategiquement les clients tout au long de leur processus de demarrage d'entreprise en offrant les recommandations requises ; Analyser et commenter les plans d'affaires et les previsions financieres des clients ; Soutenir les entreprises collectives en demarrage dans l'organisation et l'animation de leur premiere assemblee generale ; Realiser l'accompagnement convenu et realiser les ajustements au plan selon les situations ; Developper et maintenir des relations solides avec nos membres et les partenaires de l'ecosysteme d'accompagnement pour faciliter les interventions communes, comprendre et anticiper les besoins ; Effectuer la veille strategique de territoires prioritaires ainsi que developper et maintenir un reseau de relayeurs terrain.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Si le poste vous interesse, voici ce qui devrait vous distinguer :

Une

formation universitaire

en administration, finance, developpement economique ou tout autre domaine pertinent ; Au moins

3 ans d'experience

dans un role similaire, avec une bonne connaissance en entrepreneuriat, developpement local, conseil en entreprise ou aupres de cooperative ; Un

gros atout

si vous avez une experience de travail ou d'aministrateur.trice dans une cooperative ou un organisme a but non lucratif en economie sociale ; Vous parlez

francais et anglais

( oui, meme celui de Shakespeare!) ; Vous etes dispo a l'occasion les soirs et fins de semaine (rien de fou, promis) ; Vous avez un permis de conduire valide ( on bouge parfois pour aller a la rencontre des membres /clients et pour rencontrer les partenaires).

LE SAVOIR-ETRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posseder ou que vous aurez a acquerir si vous joignez l'equipe de la CDRQ :

Connaitre l'ecosysteme de developpement economique et du financement des entreprises

; Cela vous donnera des ailes a long terme.

Maitriser les fonctions d'une entreprises collectives

; normal, nous aidons a creer et developper des entreprises collectives.

Connaissance des principes de gestion et de logique d'affaires

: Un gros plus pour celui ou celle qui doit realiser des plans d'affaires.

Savoir structurer une demarche d'intervention

: tout projet merite un bon plan.

Communiquer efficacement :

La communication favorise le travail d'equipe.

Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d'engagement

: c'est la base pour creer un lien de confiance. A

dopter une approche client en toute circonstance

: Notre clientele est au coeur de nos actions.

Loi sur les coops et les compagnies, partie 3 :

Important, car elles sont au coeur de notre travail.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L'ACCOMPAGNENT

Territoire a couvrir (7 Regions):

Montreal, Laval, Lanaudiere, Mauricie, Monteregie, Estrie et Centre-du-Quebec. Indiquez dans votre candidature pour quelles regions vous postulez.

Localisation:

Deplacement environ 20% du temps sur votre territoire.

Deplacements a travers le Quebec pour nos rencontres d'equipes, 3 fois par annee.

Horaire :

Gestion autonome de votre horaire.

Etre en poste minimalement de 9h30 a 15h30 mais gestion autonome de votre horaire le reste du temps. Vous pouvez teletravailler de partout a travers le Quebec lorsque vous n'avez pas de rencontre client ou partenaire dans votre secteur.

Statut de l'emploi :

permanent, regulier a temps plein (35 heures)

Salaire annuel (echelle salariale)

: Entre 67 000$ et 95 000$

Occuper un poste a la CDRQ s'accompagne de nombres avantages :

Horaire flexible

Teletravail

Assurances collectives Regime de retraite simplifie 13 jours feriees. 5 jours de conge mobile/ maladie (comprenant les deux jours maladie prevu par les normes du travail). Compte de gestion sante pour couvrir les petites (et grands) frais medicaux ou dentaires.

Un sens a son travail

: Mettre ses competences au profit de sa communaute.

Ce defi vous ressemble?

Envoyez-nous votre CV! Au plaisir de vous rencontrer!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 67000,00$ a 95000,00$ par an

Lieu du poste : Deplacements frequents