Job Description

Concours:

180452

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Strategies, ress. hum.

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 12/09/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

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Vous travaillerez en etroite collaboration avec la Vice-presidence pour assurer une coordination fluide et efficace des activites strategiques, tout en gerant les dossiers prioritaires. Vous serez au coeur des initiatives cles du Groupe Talents et Developpement Organisationnel, ou votre expertise sera essentielle pour soutenir l'implementation de projets ambitieux qui faconnent l'avenir de notre organisation.

Vos principales activites au quotidien

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Travailler en etroite collaboration avec la VPP GTOD pour assurer la coordination efficace des activites, la prise de decisions et la mise en oeuvre des initiatives cles de l'organisation. Agir a titre de lien central entre la VPP GTDO, les differentes equipes et les parties prenantes en veillant a ce que les objectifs soient atteints, les communications optimisees et les demandes realisees dans les delais impartis. Plus precisement :




Travailler en etroite collaboration avec la VPP GTDO, les equipes responsables et les parties prenantes externes pour contribuer a elaborer les plans strategiques et les deployer dans l'organisation. Assurer la coordination et la gestion efficace des activites quotidiennes de la VPP et du comite de gestion et veiller a leur optimisation. Preparer la VPP GTDO aux rencontres cles, notamment celles avec le conseil d'administration, a l'aide de briefings, notes strategiques, scenarios et recommandations. Agir en tant que principal intermediaire entre la VPP GTDO et les equipes en facilitant une communication fluide et transparente pour assurer la comprehension des objectifs et des orientations. En collaboration avec les equipes concernees, agir egalement comme intermediaire entre la VPP GTDO et les parties prenantes externes. Effectuer les suivis requis dans le cadre d'initiatives en assurant la responsabilisation des parties prenantes (internes et externes) afin d'atteindre les resultats attendus. Anticiper les enjeux et analyser les donnees pertinentes afin de fournir des informations utiles a la VPP GTDO pour la prise de decisions strategiques. Etre pret a intervenir et a gerer les situations d'urgence ou les problemes inattendus au bureau de la VPP GTDO en prenant les mesures appropriees pour resoudre les problemes rapidement et efficacement.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome de Baccalaureat en administration des affaires, relations industrielles, gestion des ressources humaines, gestion de projets ou dans toute autre discipline jugee pertinente. Posseder un minimum de 3 a 6 ans d'experience pertinente en gestion des ressources humaines. Posseder de l'experience pertinente dans la gestion de projets en methode Agile . Posseder de l'experience pertinente en consultation sur des projets d'envergure et multidisciplinaires. Posseder de l'experience pertinente dans un role de soutien strategique a la gestion.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir demontre une forte capacite a travailler dans l'ambiguite, a comprendre et analyser rapidement une situation. Avoir demontre un sens des affaires, un alignement vers les enjeux et une orientation sur les resultats. Avoir demontre la capacite a travailler sous pression sur de multiples dossiers, dans un environnement complexe avec des echeanciers serres. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Travaille en equipe avec ouverture et collaboration;
+ Travaille a la simplification et a l'agilite de l'organisation;
+ Etre agile et oriente sur les resultats et sur le plan d'action.
Avoir une connaissance appropriee de la langue francaise.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.