Job Description

Chez RONA, nos employe(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos equipes sont animees par la volonte d'aider nos clients a faire de leurs projets une realite, et engagees a faire une difference dans les communautes ou nous sommes etablis.


Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilies. Grace a une offre unique de produits et de services et a des formats complementaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillees pour repondre a tous les besoins des adeptes de la renovation amateure et des professionnels de la construction.


Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idees contribuent a batir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisee. Vous trouverez des possibilites de carriere a la mesure de vos ambitions et pourrez developper davantage l'ensemble de competences qui vous rend unique.


Si vous cherchez a faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'equipe parfaite.

Nos attentes

RONA recherche unoe conseilleroiere juridique experimenteoe en droit de l'emploi pour soutenir ses equipes au Quebec et ailleurs au Canada. Relevant de la Cheffe du contentieux ou d'une Conseillere juridique principale, la personne titulaire du poste jouera un role-conseil de premier plan en matiere de rapports individuels d'emploi et en relations de travail.

Le role

Vous agirez a titre de partenaire d'affaires des equipes RH afin d'offrir des conseils juridiques pratiques, rapides et alignes sur les objectifs d'affaires de RONA. Vos responsabilites comprendront notamment l'elaboration, la revision et la negociation de documents et de processus lies a l'emploi et la gestion de dossiers sensibles. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de la relation d'emploi, de l'embauche a la cessation, incluant les politiques internes, la performance, la discipline et la protection des renseignements personnels en contexte RH. Vous apporterez un soutien strategique a l'equipe de gestion des presences, de l'invalidite et de l'accommodement, Vous soutiendrez les equipes RH dans la negociation et le renouvellement des conventions collectives, notamment la preparation des mandats, l'elaboration des strategies de negociation et la redaction ou mise a jour des clauses. Vous soutiendrez par ailleurs l'equipe Sante, securite et de Protection des actifs pour la prevention et la gestion des incidents. Vous apporterez un soutien ponctuel strategique a l'equipe des communications internes et externes. Vous epaulerez l'equipe de developpement durable et d'assurance qualite en matiere reglementaire. Vous serez appeleoe a recevoir et traiter les denonciations en matiere d'ethique et de conformite. Vous elaborerez et animerez, au besoin, des formations ciblees et mettrez a jour les politiques internes afin d'assurer la conformite continue aux lois applicables. Vous assurerez une veille juridique pertinente, anticiperez les impacts des changements legislatifs, et formulerez des recommandations pour mitiger les risques et soutenir la prise de decision. Vous gererez les dossiers judiciarises confies a des firmes d'avocats externes.

Les competences que nous recherchons

Membre en regle du Barreau du Quebec. Minimum de 5 annees d'experience pertinente en droit de l'emploi et/ou en relations de travail, acquises au sein d'un grand cabinet d'avocatoeos ou d'une grande entreprise. Solide maitrise des normes du travail, des relations de travail, de la sante et securite, des droits de la personne, de la protection des renseignements personnels en contexte RH, ainsi que des mecanismes de gouvernance et d'ethique en entreprise. Fortes aptitudes d'analyse et de resolution de problemes, et bon esprit pratique Capacite de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives Capacite de travailler sous pression avec une clientele diversifiee, ainsi que de gerer efficacement les priorites et un volume important de dossiers a la fois Approche axee sur la clientele et esprit d'equipe Bilinguisme (anglais et francais) parle et ecrit en ce que plusieurs gens d'affaires et clients internes se retrouvent a l'exterieur du Quebec.

En travaillant chez RONA, vous beneficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activites sportives et des douches (A retirer si non applicable) Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafeteria avec un menu de qualite cuisine par un chef dedie, des options sante, ainsi que des stations de cafe Bruleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures electriques Des rabais exclusifs aux employe(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : regime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux etudes, etc. La possibilite d'evoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et securitaire Une sensibilite a l'equilibre travail-vie personnelle Un employeur engage dans sa communaute Et plus encore!

Si vous etes selectionne pour une entrevue, veuillez informer notre equipe des ressources humaines pour vos besoins d'amenagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de repondre a vos besoins en matiere d'accessibilite.


RONA est determinee a encourager la diversite et l'inclusion. Nous etudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifie(e)s, sans egard a leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalite d'origine, age, handicap ou tout autre statut protege.