Job Description

Unite d'affaires : Service des technologies de l'information | Division Gouvernance, risques et conformite Cybersecurite | Section gestion des risques TI
Salaire :

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.
Categorie d'emploi : professionnel general. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est :

Conseiller.ere

en securite de l'information (400460)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilite de teletravail
Lieu de travail : 801 Rue Brennan, 3E etage, Montreal, H3C 0G4
Periode d'inscription :

2025-09-01 au 2025-09-12

Type d'emploi a pourvoir : Permanent

Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction.

Les membres du personnel sont invites a postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Vous souhaitez contribuer a une

ville resiliente, intelligente et engagee

dans la protection des donnees des citoyen.nes ?

A la

Direction de la cybersecurite (DCYB)

, vous evoluerez au coeur de

projets d'envergure

couvrant la

cyber?resilience

(prevention/detection des menaces, preparation et reponse aux incidents), la

gouvernance

, la

gestion des risques TI

, l'

architecture

et la

protection des renseignements personnels

.

La DCYB securise en continu les infrastructures et les services destines aux citoyennes et citoyens et aux employees de la Ville, tout en repondant efficacement a des demandes variees des unites d'affaires et des equipes TI.

Votre mandat

Vous contribuez a

articuler et faire evoluer la structure

de la DCYB (gouvernance, operations, gestion, entretien et amelioration des composantes de securite TI). Vous

elaborez et revisez

les

programmes de cybersecurite

,

coordonnez

la mise en oeuvre des plans de securite et de

continuite des services TI

, et

conseillez

les gestionnaires et les equipes pour renforcer la posture de securite de la Ville.

Plus specifiquement, vous :
Definir les orientations en

securite de l'information

avec la direction, realiser des

analyses de risques

et recommander des mesures et des

controles d'attenuation technologiques.

Evaluer l'efficacite des

mesures d'attenuation

et determiner les

risques residuels

. Contribuer a l'elaboration et a la mise a jour du

programme de securite.

Concevoir et deployer des

mecanismes

et

outils

pour detecter les

violations

aux regles de securite de l'information. Assurer la mise en oeuvre et le suivi des

recommandations/mesures de securite

dans les projets et activites.

Des questions ou des difficultes a postuler ? N'hesitez pas a communiquer avec xxx conseiller(ere) en acquisition de talents

Profil recherche

(exigences) :

Baccalaureat

(ou l'equivalent academique) en informatique ou autre domaine pertinent

4 annees

d'experience pertinente en lien avec les responsabilites du poste.

Connaissance approfondie

d'au moins un cadre de reference reconnu en securite de l'information :

NIST/NIST-CSF

,

ISO 27001/27002

(ou equivalents). Familiarite avec une

methodologie d'analyse de risques

reconnue.

Certifications

(atout) :

CISSP

,

CISA

ou

CISM.

Votre candidature devra etre recommandee au terme du processus d'accreditation securitaire du SPVM

Nos avantages

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Diversite, equite et inclusion

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.



Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.



Pour toute autre question ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.