Job Description

STATUT:

Permanent

NO AFFICHAGE:

1303

PERIODE AFFICHAGE:

Du

SALAIRE:

Classe 11 - de 95439.65$ a 125540.32$ / annee

HORAIRE:

33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 a 16:30

MODE DE TRAVAIL:

Hybride

LIEU DE TRAVAIL:

Informatique administration Systemes et technologies, 3 PLACE LAVAL Laval H7N 1A2

Les defis qui vous attendent

Sous l'autorite du superieur immediat, vous etes responsable de la gouvernance visant la concepton, la mise en oeuvre et la gestion des politiques, normes et procedures en cybersecurite au sein de la Ville de Laval.





Vous veillez a ce que ces directives soient alignees sur les exigences reglementaires, les normes industrielles, les normes de securite de l'information et les objectifs strategiques de l'information afin de soutenir une vision coherente de la posture de risque de l'organisation.





A ce titre, vous elaborez et mettez en place un systeme de suivi des plans d'action d'implantation de mesures d'attenuation des risques dans un objectif de reddition de compte sur la posture de la Ville en securite de l'information. Vous assurez une supervision periodique de l'execution des plans d'action pour la mise en place de mesures d'attenuation des risques, en validant leur efficacite et leur integration dans les processus existants.





Plus specifiquement, voici quelques exemples de responsabilites :




Assurer l'efficacite et la mise en oeuvre des exigences, politiques et procedures appropriees en matiere de securite des technologies de l'information en conformite a la mission et aux objectifs de la Ville. Voir a l'elaboration d'un programme complet de gouvernance en securite de l'information et de la gestion de risques en cybersecurite incluant la securite des donnees, la gestion des identites des acces (GIA) et la cyber-resilience. Valider que les politiques et procedures de gestion des effectifs en cybersecurite sont conformes aux exigences legales et organisationnelles. Soutenir la mise en place des plans d'action, des jalons ou des plans d'attenuation touchant les vulnerabilites identifiees lors des evaluations des risques, des audits, des inspections, etc. Creer et maintenir de bonnes relations et des liens de collaboration avec les partenaires, les acteurs d'influence ainsi qu'avec les membres de l'equipe et des autres services de la Ville. Voir a la mise en place d'indicateur de performance en lien avec la posture de securite afin d'appuyer les redditions. - Developper des processus de suivi des risques en securite de l'information et definir des processus en gestion de la cybersecurite pour normaliser les activites relatives a la cybersecurite

Le profil ideal pour nous

Detenir un baccalaureat en informatique ou tout autre baccalaureat pertinent a la fonction ; Posseder huit (8) annees d'experience pertinente a la fonction, principalement en redaction d'encadrements et en implantation d'activites relatives a une gouvernance de securite de l'information (tiers, applications de controles, audits, redditions et maintien de tableaux de bord (KRI, KPI).

Competences

Sens de l'environnement Motivation au travail Habiletes techniques / professionnelles Pensee strategique Savoir transmettre l'information Sens du partenariat Resolution de problemes Autonomie Savoir travailler en equipe

Les benefices de faire partie de notre equipe

Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisieme plus grande ville du Quebec sur des mandats diversifies et stimulants. C'est aussi avoir la possibilite de grandir au sein d'une equipe humaine, engagee et qui aime travailler dans le plaisir.



Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:


3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travailles la 1ere annee) ; 16,5 jours feries par annee incluant plusieurs jours de conge dans le temps des fetes ; 3 semaines de journees de maladie payees en debut d'annee ; Gamme complete d'assurances collectives ; Regime de retraite a prestation determinee ; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; Programme d'aide aux employes (PAE) ; Possibilite de cumuler le temps supplementaire ; Remboursement de la cotisation professionnelle; Acces prioritaire a une garderie CPE.


Seules les personnes repondant aux exigences seront contactees.



La Ville de Laval s'engage a promouvoir un milieu de travail inclusif et equitable dans le cadre de son programme d'acces a l'egalite en emploi. Elle reconnait et valorise la diversite sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorites visibles et de minorites ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap a soumettre leur candidature.




Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pour participer au processus de selection, veuillez-nous en faire part des votre invitation.