Job Description

CONSEILLER(ERE) RESSOURCES HUMAINES & PAIE

Contrat a duree determinee (remplacement conge maternite 9 mois)

Relevant de notre Directrice Ressources humaines, notre nouveau collegue participera a l'ensemble des activites reliees au traitement de la paie, au recrutement et a l'accueil des nouveaux employes syndiques, en plus de travailler avec differents gestionnaires afin d'assurer l'optimisation de leurs departements.

NOUS OFFRONS :

Flexibilite d'horaire ; Opportunite d'avancement a travers la compagnie (on ne sait jamais ou un poste temporaire peut mener !) Defis stimulants axes sur la croissance de notre entreprise et l'amelioration continue ; De faire partie d'une equipe dynamique, amicale et unie.

LES 3 GRANDS AXES DE RESPONSABILITES :

PAIE & AVANTAGES SOCIAUX :

Nous avons un systeme bien etabli en matiere de processus de paie avec notre systeme UKG. Le defi sera d'optimiser le systeme (decouvrir de nouvelles fonctionnalites, rapports, automatiser certaines transactions faites manuellement jusqu'a ce jour, etc.) Dans une culture de haute performance, nous nous devons d'etre efficace !

Responsable du traitement hebdomadaire de la paie des employes d'usine syndiques (environ 140 employes) ; Optimiser le systeme de paie UKG ; Accompagner et former les gestionnaires au niveau des regles de paiement en respect de la convention collective ; Gestion administrative des avantages sociaux des employes syndiques et non syndiques.

DOTATION & INTEGRATION:

Ici, nous allons plus loin que le simple processus de dotation. Tu participeras a l'elaboration de la marque employeur de notre usine. Notre but : Attirer les meilleurs talents. Notre processus d'integration des employes syndiques devra etre reevalue, nous avons besoin de tes nouvelles idees et de ton expertise pour realiser ce projet.

Participation et coordination du processus de dotation des postes syndiques et cadre; Responsable de l'accueil et de l'integration des employes syndiques ; Se tenir au courant des nouvelles tendances en matiere de recrutement et d'integration ; Effectuer des plans strategiques pour avoir de la releve sur nos postes critiques tant a l'interne qu'a l'externe (Ex : association avec des ecoles de formation)

CONSEILLER RH :

En tant que Conseiller RH, tu auras l'occasion de participer a plusieurs mandats varies dont :

- Responsable du sondage d'engagement Votre Voix;

- Travailler sur des projets concernant la sante mentale;

- Membre du comite Reconnaissance de l'usine;

- Membre du comite Developpement des Competences;

- Responsable des indicateurs de performance RH (taux de roulement, absenteisme, OT etc.);

TU APPRECIERAS CE POSTE PARCE QUE :

On te fera confiance. Tu as de nouvelles idees, de nouvelles facons de faire ? GO ! C'est un poste absolument formateur. Il comporte une grande variete de taches et responsabilites. Les journees ici passent a la vitesse de l'eclair. Les defis sont stimulants et realisables. Tu n'es pas seul. Tu feras partie d'une equipe. Ideal pour partager notre expertise et contribuer a faire de notre culture d'entreprise une realite.

MAINTENANT, PARLONS DE TOI. TU ES :

Diplome en Administration ou Ressources Humaines (DEC ou toutes autres formations pertinentes) ; Dote d'une experience dans un poste similaire de 1 a 3 ans ; Passionne de l'humain ; Capable de gerer plusieurs dossiers a la fois ; Bilingue (oral & ecrit) ; Doue dans l'utilisation des systemes informatiques tels que Word, Excel, Power Point, UKG et Workday.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 9 mois

Lieu du poste : En presentiel