Job Description

Conseiller(ere) ressources humaines

Lieu de travail:

580 Rue Laferriere, Berthierville, QC J0K 1A0

Quart de travail:

Jour

Statut:

Permanent temps plein

Salaire:

A determiner

Rejoignez Olymel - Innovation, qualite et developpement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualite et la croissance durable. Nous sommes a la recherche de Conseiller(ere) ressources humaines pour rejoindre notre equipe dynamique. Si tu es motive par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concretement a l'efficacite et a la qualite des operations, cette opportunite est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Evolution et securite d'emploi :

Beneficie d'un emploi stable avec des possibilites d'avancement.

Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une equipe soudee et collaborative ou chaque contribution est valorisee.

Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux competitifs et d'une remuneration attrayante.

A l'usine Olymel de Berthierville, nous offrons un environnement de travail dynamique, axe sur le partage des connaissances, le developpement professionnel, la bienveillance, l'esprit de famille et la valorisation des reussites individuelles et d'equipe. Nous oeuvrons dans l'abattage et la transformation de volaille fraiche et ce, grace a plus de 450 employes syndiques et non-syndiques. L'usine est situee a Berthierville, au coeur de Lanaudiere, a seulement 45 minutes de Montreal et de Trois-Rivieres.

Votre role et votre impact

En tant que Conseiller(ere) ressources humaines, vous jouez un role cle dans la gestion du capital humain de l'entreprise. Sous la responsabilite de la directrice des ressources humaines, le(la) conseiller(ere) RH contribue a la gestion operationnelle des ressources humaines. Il/Elle joue un role cle dans le recrutement, l'integration et la retention, le mouvement de main d'oeuvre et le soutien aux gestionnaires. Il/Elle veille egalement a l'application coherente des politiques RH et contribuez activement au developpement d'un bon climat social.

Principales taches :

Recrutement et integration
Gestion du processus complet de dotation (recrutement, embauche, etc.) ; Organisation et animation des activites d'accueil et d'integration des nouveaux employes ; Gestion du programme de referencement ; Suivi des periodes de probation aupres des gestionnaires et formateurs ; Gestion du plan de retention et de fidelisation ;

Mouvement de main d'oeuvre
Planification hebdomadaire de la main-d'oeuvre ; Gestion des affichages de postes ; Coordonner les besoins de formation et de developpement des competences ;

Travailleurs etrangers temporaires
Responsable des procedures administratives reliees aux travailleurs etrangers (renouvellement EIMT/CAQ, permis de travail, accompagnement pour l'obtention du CSQ et de la RP) ; Gestion des logements et des locataires ;

Activites sociales
Organisation des differentes activites sociales ; Gestion du programme de reconnaissance ;

Politiques RH et developpement
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH. Assurer le suivi des politiques et programmes RH. Veiller a l'administration des dossiers RH et au respect des lois du travail.

Autres taches
Remplacement au service de la paie (vacances) ; Remplacement de l'autre conseiller(ere) ressources humaines (vacances); Toutes autres taches connexes.

Tes atouts pour le poste

Formation : Diplome universitaire (BAC) et/ou diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration des affaires et/ou en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Experience : Experience pertinente dans un role similaire ; Competences : + Bonnes habiletes de communication verbale et ecrite en francais ;
+ Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'equipe ;
+ Capacite a gerer efficacement les priorites dans un environnement dynamique ;
+ Habiletes relationnelles et sens de l'ecoute developpes.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel competitif a discuter en fonction de ton experience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalise pour ta formation et le developpement de tes competences Une offre de certifications interessantes Un programme de reconnaissance des annees de service Une organisation du travail flexible integrant a la fois le teletravail et la presence au bureau en fonction des besoins de l'equipe et de l'organisation Une remuneration globale et une gamme d'avantages sociaux competitifs incluant, notamment : + Un programme de bonification avantageux
+ Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible des l'embauche
+ Un regime d'epargne collectif avec participation de l'employeur
+ L'achat de vacances Flex
+ Un service de telemedecine 24-7
Des rabais corporatifs interessants apres 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du developpement durable, qui developpe et met en marche des produits de qualite, favorise le bien-etre animal, l'approvisionnement responsable, reduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautes ou elle opere par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.




Merci de votre interet envers notre entreprise.

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