Job Description

Description de l'entreprise

Qui est MSC? Derriere chacun de nos conteneurs, nos 800 porte-conteneurs, naviguant sur plus de 200 routes commerciales, vous trouverez egalement une compagnie avec des gens qui aiment ce qu'ils font et l'entreprise pour laquelle ils travaillent.


En travaillant chez MSC, vous faites partie d'une organisation en constante evolution. Les employes ne facilitent pas seulement le transport maritime, ils aspirent et atteignent une croissance professionnelle.

Description du poste

Description de poste :

Le/La Conseiller(ere), People Team/Ressources Humaines - Generaliste, est charge de fournir des services et un soutien complet en matiere de ressources humaines aux employes et a la direction de l'organisation. Ce role implique un large eventail d'activites, notamment le recrutement, les relations avec les employes, la gestion de la performance ainsi que d'assurer le respect de la legislation et de la reglementation encadrant le travail en vigueur au Canada et selon les provinces concernees. Le/La Conseiller(ere), People Team/Ressources Humaines - Generaliste est le principal point de contact pour les questions relatives aux ressources humaines et fournit des conseils sur les politiques et procedures de l'entreprise en la matiere. Cette fonction joue un role essentiel dans la promotion d'une culture d'entreprise saine, en placant au centre de ses actions la mobilisation, l'engagement des employes et la contribution aux initiatives strategiques.

Niveau de responsabilite

Complexite accrue des taches et responsabilite envers le client. Autonomie accrue dans son role, contribution significative aux projets de l'equipe ou de l'organisation. Responsable de la precision et de l'efficacite des taches qui lui sont confiees. Commence a encadrer des collaborateurs debutants.

Qualifications

Taches principales

Operations RH et conformite

Agir en tant que premier point de contact pour les demandes de renseignements quotidiennes des employes et des gestionnaires en matiere de ressources humaines. Veiller a ce que les politiques, les procedures et les lois du travail soient effectivement mises en oeuvre et conformes aux reglementations provinciales et federales. Maintenir et mettre a jour les dossiers des employes, les systemes SIRH et la documentation afin d'en assurer l'exactitude et la conformite. Participer aux audits internes et a la creation de rapports.
Relations avec les employes et soutien a la performance

Fournir des conseils sur les questions relatives aux relations avec les employes, en veillant a la coherence des politiques et a l'equite dans les resolutions de cas. Assister les gestionnaires dans les processus de gestion des performances, y compris les Plan d'Amelioration de la Performance, le coaching et la documentation. Soutenir les initiatives de mobilisation des employes, y compris les activites de renforcement de la culture et les programmes de bien-etre. Conseiller les employes sur les politiques de ressources humaines, les avantages sociaux et les preoccupations liees au lieu de travail, tout en promouvant un environnement de travail positif.
Recrutement (cycle complet)

Prendre en charge et executer les initiatives de recrutement du debut a la fin. Superviser l'integration des nouveaux employes, en s'assurant qu'ils disposent des outils, des politiques et de l'acces aux systemes necessaires. Faciliter les entretiens de depart, suivre les tendances et recommander des ameliorations en matiere de retention.
Amelioration des politiques et des processus

Veiller a ce que les politiques et les pratiques en matiere de ressources humaines soient actualisees et communiquees clairement a l'ensemble de l'organisation. Identifier de maniere proactive les inefficacites des processus et suggerer des ameliorations afin d'alleger la fonction RH et de la rendre plus efficace. Soutenir les initiatives de formation pour assurer la conformite des pratiques RH, des politiques de l'organisation et du soutien au leadership.

Competences / Experience :

Tous les employes de MSC Canada sont tenus de respecter les valeurs de MSC et de s'efforcer a obtenir des resultats centres sur le client et ce, dans toutes leurs interactions autant avec leurs collegues que les autres acteurs cles de l'industrie.

3 a 5 ans d'experience dans un role cle qui a permis a la personne de travailler dans tous les domaines des ressources humaines, un atout, avoir une connaissance du milieu du transport, de l'industrie maritime, de l'entreposage et de la logistique des marchandises. Baccalaureat dans un domaine connexe. Desir d'offrir la meilleure experience possible a nos clients - service hors pair. Aptitude averee a gerer des delais serres tout en accomplissant les taches et les dossiers quotidiens. Capacite a evaluer les situations et proposer de facons conciese les meilleures options de reglement. Faire preuve de tact et d'un sens politique aiguise. Avoir l'esprit d'equipe. Aptitude a travailler dans un environnement a haute intensite, a etablir des priorites, a maintenir un niveau eleve de professionnalisme dans l'execution et a fournir des resultats precis et calcules. Solides competences en matiere de communication ecrite et orale. Faire preuve d'un grand sens de l'urgence et d'une approche proactive pour prendre des decisions mesurees. Capacite a travailler dans un environnement en constante evolution, a effectuer plusieurs taches a la fois et a travailler sous pression pour respecter les delais. Maitrise d'Excel et de Microsoft Office Bilingue (francais et anglais) - Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite. Connaissance du droit du travail canadien (federal et provincial).

Informations supplementaires

Pourquoi se joindre a MSC Canada ?

MSC est un chef de file mondial dans le domaine de l'expedition de conteneurs. MSC Canada dessert le marche canadien depuis plus de deux decennies et a rapidement etendu sa presence au niveau national pour devenir le premier transporteur.


Nos valeurs sont le coeur battant de notre entreprise. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise, soutiennent notre vision, faconnent notre culture et definissent notre orientation future.


Des gens formidables qui travaillent avec coeur et qui veillent les uns sur les autres parce que nous sommes une equipe - c'est aussi simple que cela !


Voici quelques-uns de nos avantages :

Regime flexible d'assurance-maladie et d'assurance dentaire (pour tous les postes permanents a temps plein). Couverture REER avec l'entreprise qui verse une partie de la contribution de l'employe (pour tous les postes permanents a temps plein). Programme de formation sur mesure pour le developpement de l'employe. Possibilites de mentorat, de leadership et d'assistance pour les employes. Programme d'incitation a l'orientation des employes. Engagement communautaire. Gymnase dans les bureaux de Montreal et de Toronto. Programme de sante et de bien-etre.

Voici l'engagement de MSC Canada a l'egard d'un processus equitable d'acquisition de talents :

Divulgation AI

Chez MSC Canada, nous nous engageons a faire preuve de transparence et d'equite dans notre processus de recrutement. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans nos efforts d'acquisition de talents.

Clarte des postes vacants

Poste vacant existant : Ce poste correspond a une fonction etablie qui est actuellement ouverte.

Communication en temps opportun

MSC Canada veille a ce que les candidats soient informes de la progression du processus dans un delais raisonnable. Toutes les personnes selectionnees pour une entrevue en personne seront avisees dans les 45 jours suivant leur premiere discussion avec nous.



Une equipe formidable, composee de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.


Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

Couverture flexible des soins de sante et des soins dentaires (pour tous les postes permanents a temps plein). Cotisations REER de contrepartie versees par l'entreprise, qui correspondent a une partie des cotisations de l'employe (pour tous les postes permanents a temps plein). Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement des employes. Possibilites en matiere de mentorat, de leadership et de soutien. Programme de recommandation d'employes. Engagement au sein de la communaute. Salle d'entrainement. Programme de sante et de mieux-etre.

Postulez des maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi; nous encourageons toutes les personnes interessees a postuler. Des accommodements peuvent etre accordes, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin medical particulier, et ce, a n'importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l'interet qu'ils portent a MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats selectionnes pour une entrevue.