Job Description

Fleuron quebecois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader inconteste dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenetres, temoignant d'une qualite incomparable.

Porte par une equipe de pres de 1 200 collaborateurs devoues repartie a travers nos differents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire eprouve, refletant la fierte et l'engagement d'une veritable equipe de battants. Laureate des entreprises les mieux gerees, Fenplast a pour mission l'excellence operationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforcant ainsi sa position au sein de l'industrie.

La division Boutiques corporatives de Fenplast est a la recherche d'un (e) Conseiller(ere) ressources humaines.

Description du poste :

Fenplast est a la recherche d'un (e) passionne (e) des ressources humaines, organise (e) et autonome qui excelle dans la prise en charge et la capacite d'organiser et structurer divers programme RH.

Sous la responsabilite du Leader ressources humaines, le (la) Conseiller (ere) en ressources humaines agira a titre de generaliste en matiere de gestion des ressources humaines pour la division des Boutiques corporatives de Fenplast.

La personne aura a supporter les gestionnaires dans leurs interventions RH, en assurant un environnement de travail harmonieux et performant. Divers projets speciaux seront au menu dans votre futur role.

Votre role :

Offrir un accompagnement et des conseils concernant tous les aspects de la gestion RH dont la gestion du personnel, le developpement des talents, les relations de travail, la remuneration, etc. ;

Participer a la mise en oeuvre et au deploiement des programmes et initiatives RH alignes sur la strategie du groupe;

S'assurer que les politiques de l'entreprise sont conformes a la gouvernance d'entreprise et a la legislation reglementaire applicable;

Assurer la gestion des cas de sante et securite (CNESST) et de gestion de l'invalidite.

Profil recherche :

Baccalaureat en relation industrielles ou en gestion des ressources humaines;

5 a 7 ans d'experience en gestion des ressources humaines;

3-5 ans d'experience en sante et securite au travail, un atout important;

Maitrise de la gestion du changement;

Excellente connaissance des outils Microsoft Office;

Etre membre de l'ordre des Conseillers en ressources humaines agrees (CRHA) est souhaitable;

Bilinguisme francais et anglais, a l'ecrit et a l'oral, est essentiel.

Vous possedez les aptitudes suivantes :

Esprit d'inclusion et sens de l'equite;

Approche axee sur les resultats et les solutions durables;

Volonte de former et soutenir la releve;

Grand interet pour la sante et securite au travail;

Curiosite, rigueur, sens de l'initiative;

Experience dans un environnement multisite;

Capacite a gerer l'information confidentielle avec rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail :

Horaire flexible;

Poste permanent a temps plein (40 heures/semaine);

Salaire concurrentiel.

Les avantages :

Assurances collectives completes;

Service de Telemedecine offert;

REER avec contribution de l'employeur;

Prime de deplacement;

Allocation cellulaire;

Programme d'aide aux employes;

Politique de rabais sur nos produits;

Possibilite de teletravail.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Formation linguistique offerte Heures d'arrivee et de depart flexibles Indemnite kilometrique Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 5ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel