Job Description

Conseiller(ere), Ressources humaines

Lieu de travail:

1580 rue eiffel

Quart de travail:

Jour

Statut:

Permanent temps plein

Salaire:

Selon experience

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Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualite et la croissance durable. Nous sommes a la recherche de Conseiller(ere), Ressources humaines pour rejoindre notre equipe dynamique. Si tu es motive par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concretement a l'efficacite et a la qualite des operations, cette opportunite est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Evolution et securite d'emploi :

Beneficie d'un emploi stable avec des possibilites d'avancement.

Culture d'Entreprise :

Fait partie d'une equipe soudee et collaborative ou chaque contribution est valorisee.

Avantages Sociaux :

Profite d'avantages sociaux competitifs et d'une remuneration attrayante.

Sommaire du poste

Sous la responsabilite de la directrice des ressources humaines, le(la) conseiller (ere) RH contribue activement a la gestion strategique et operationnelle des ressources humaines. Il/Elle joue un role cle dans le recrutement, l'integration, la retention, la gestion des relations de travail et le soutien aux gestionnaires.

Recrutement, integration et retention : Planifier, elaborer, organiser, realiser et evaluer les activites liees au recrutement, a l'integration et a la retention du personnel regi. Assurer les affichages internes et externes a la suite de mouvements de main-d'oeuvre. Coordonner l'integration des travailleurs etrangers temporaires, en collaboration avec les differents partenaires internes et externes. Relations de travail : Offrir un soutien-conseil aux superviseurs sur les enjeux lies a la gestion des ressources humaines et aux relations de travail. Communication et mobilisation : Rediger et mettre a jour divers documents et communications internes. Etre responsable de l'organisation d'evenements speciaux (activites sociales, etc.) et du programme de reconnaissance des employes. Assurer la diffusion de contenus lies aux ressources humaines sur les reseaux sociaux afin de valoriser les initiatives internes et renforcer la marque employeur. Service aux employes et administration : Agir a titre de point de contact principal pour les employes de son secteur (reponses aux courriels, appels, suivi des dossiers, etc.). Participer au developpement d'outils et de procedures visant a ameliorer l'efficacite de la gestion RH. Accompagner les gestionnaires et les equipes dans l'adoption de bonnes pratiques RH. Toutes autres taches connexes.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir

:
Un salaire annuel competitif a discuter en fonction de ton experience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalise pour ta formation et le developpement de tes competences Une offre de certifications interessantes Un programme de reconnaissance des annees de service Une organisation du travail flexible integrant a la fois le teletravail et la presence au bureau en fonction des besoins de l'equipe et de l'organisation Une remuneration globale et une gamme d'avantages sociaux competitifs incluant, notamment : + Un programme de bonification avantageux
+ Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible des l'embauche
+ Un regime d'epargne collectif avec participation de l'employeur
+ L'achat de vacances Flex
+ Un service de telemedecine 24-7
Des rabais corporatifs interessants apres 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du developpement durable, qui developpe et met en marche des produits de qualite, favorise le bien-etre animal, l'approvisionnement responsable, reduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautes ou elle opere par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.




Merci de votre interet envers notre entreprise.

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