Job Description

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est presentement a la recherche d'un conseiller en recrutement passionne par son metier et desirant decouvrir un monde de geants. Ce recruteur sera charge de mettre en oeuvre des strategies innovantes pour selectionner une main-d'oeuvre qualifiee repondant aux besoins organisationnels. Le titulaire du poste devra rester constamment informe des tendances et des evolutions du marche du travail, ce qui implique non seulement de renouveler le vivier de talents existant, mais egalement d'attirer de nouveaux talents dans un contexte de croissance de l'effectif dans un marche hautement concurrentiel.

Principales responsabilites

Elabore et mets en place des strategies d'attraction de talents visant a attirer des candidats qualifies et diversifies; Assure la gestion complete du processus de recrutement, de l'identification des besoins a l'embauche, en veillant a respecter les procedures etablies; Contribue a l'implementation d'idees novatrices et efficaces pour reperer de nouveaux talents, telles que les recherches en ligne, l'utilisation des reseaux sociaux, les campagnes de recrutement et les programmes de recommandation; Collabore avec les differents departements de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et les conseiller en consequence; Assume la responsabilite de la preselection des meilleurs candidats, en effectuant le tri des CV, des preselections telephoniques et des entrevues completes; Planifie les entrevues et assure le suivi aupres des candidats et des parties internes concernees; Gere les planifications de suivi pour les differentes etapes du processus avec les candidats potentiels, notamment les tests et les verifications de references; Contribue a divers projets visant a ameliorer ou a creer des outils, des processus et des strategies de recrutement; Represente l'entreprise lors de seances de promotion dans le cadre d'evenements de recrutement tels que les salons de l'emploi, les foires d'emploi et les evenements organises dans les etablissements scolaires.

Exigences

Titulaire d'un diplome universitaire en ressources humaines ou dans un domaine equivalent; Justifiant d'au moins 5 ans d'experience professionnelle dans le domaine du recrutement; Maitrise excellente du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit; Expertise averee dans les meilleures pratiques en matiere de recrutement; Competences en communication, en presentation et en reseautage; Capacite manifeste a travailler efficacement en equipe; Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de discretion dans l'exercice de ses fonctions; Aptitude a gerer simultanement plusieurs dossiers et a respecter les delais impartis; Connaissance pratique d'Oracle (constitue un atout) ou d'un autre systeme de suivi des candidatures (ATS); Disponibilite pour des deplacements ponctuels sur les differents sites (Port-Cartier et Fermont) et pour des activites de representation.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifie par un ensemble d'avantages tels :


Un boni de performance annuel; Une prime de performance individuelle apres 2 annees de service; Un regime de retraite avantageux; Une assurance collective incluant une assurance invalidite, soins medicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumees a 100% par la compagnie; Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversite et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail equitable et respectueux.

Le generique masculin est utilise dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alleger la forme et d'en faciliter la lecture.

AMEM



ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 154 000 salaries, une presence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a realise un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer a construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriques a l'aide de procedes innovants qui consomment moins d'energie, emettent beaucoup moins de carbone et reduisent les couts. Des aciers plus propres, plus resistants et reutilisables. Des aciers pour les vehicules electriques et les infrastructures d'energie renouvelable, qui accompagneront la transformation des societes au cours de ce siecle. Avec l'acier au coeur de notre action, la creativite de nos equipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde a realiser ce changement. Voila, selon nous, ce qui fait l'entreprise siderurgique de demain.
ArcelorMittal est cotee aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l'economie quebecoise et le plus grand employeur de la Cote-Nord.
Nos operations sont reparties entre deux entites complementaires, soit ArcelorMittal Exploitation miniere Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).
AMEM produit du concentre de minerai de fer et des boulettes d'oxyde de fer destines au marche mondial de l'acier. Elle exploite deux mines a ciel ouvert pres de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer a ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possede une usine de bouletage a Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde
AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilometres qui permet le transport de concentre entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer prive au Canada situe a Port-Cartier d'ou sont expedies nos produits partout a travers le monde.

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