Job Description

Avec un chiffre d'affaires annuel dxc3xa9passant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondxc3xa9e en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Quxc3xa9bec et dans l'Est canadien. METRO INC. exploite un rxc3xa9seau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannixc3xa8res dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de mxc3xaame que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannixc3xa8res Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affilixc3xa9s et franchisxc3xa9s emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidxc3xa9litxc3xa9 xc3xa0 long terme.
Description du poste :Venez relever de nouveaux dxc3xa9fis et partager votre passion!
Rejoindre notre xc3xa9quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l'xc3xa9quilibre travail/vie personnelle
- Txc3xa9lxc3xa9travail en mode hybride
- Assurances collectives dxc3xa8s la premixc3xa8re journxc3xa9e
- Rxc3xa9gime de retraite trxc3xa8s compxc3xa9titif
- Politique de vacances gxc3xa9nxc3xa9reuse
- Journxc3xa9es personnelles
- Programme d'aide aux employxc3xa9xc2xb7exc2xb7s
- Stationnement gratuit
- Opportunitxc3xa9 de dxc3xa9veloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures xc3xa9lectriquesVotre mission dans l'xc3xa9quipe :
Le mandat de la personne titulaire du poste est d'appuyer l'entreprise dans la mise en place et le dxc3xa9ploiement d'initiatives clxc3xa9s pour METRO ou pour l'une ou l'autre de ses divisions ou enseignes. xc3x80 ce titre, le.la titulaire sera appelxc3xa9e xc3xa0 jouer un rxc3xb4le clxc3xa9 en matixc3xa8re de gestion du changement, incluant l'analyse d'impact, l'xc3xa9laboration et le dxc3xa9ploiement de stratxc3xa9gies de gestion du changement et de communications permettant de mobiliser les parties prenantes pour l'atteinte des objectifs et de renforcer la culture d'entreprise. La personne titulaire est appelxc3xa9e xc3xa0 contribuer xc3xa0 des projets visant entre autres l'amxc3xa9lioration continue, la mobilisation des xc3xa9quipes, l'xc3xa9volution de la culture organisationnelle et le dxc3xa9veloppement du leadership.Pour atteindre ses objectifs le.la titulaire dxc3xa9veloppe des relations d'affaires solides et instaure un climat de confiance facilitant la rxc3xa9solution de problxc3xa8mes avec les diffxc3xa9rentes xc3xa9quipes des divisions alimentaire et / ou pharmaceutiques, ainsi qu'avec les xc3xa9quipes corporatives.Vos responsabilitxc3xa9s en tant que Conseillerxc2xb7xc3xa8re - dxc3xa9veloppement organisationnel et gestion du changement :
- Dxc3xa9finir et coordonner les stratxc3xa9gies et activitxc3xa9s de gestion de changement et plan de communication du programme d'amxc3xa9lioration continue
- Complxc3xa9ter l'analyse des parties prenantes, l'xc3xa9valuation des changements dxc3xa9coulant de projets d'envergure et xc3xa9laborer des stratxc3xa9gies de gestion des parties prenantes pour maximiser l'implication et l'adoption des changements xc3xa0 venir
- Contribue xc3xa0 l'analyse dxc3xa9taillxc3xa9e des impacts organisationnels incluant la documentation des processus d'affaires (ou le cas xc3xa9chxc3xa9ant, la supervision de la documentation des processus), l'xc3xa9valuation et prxc3xa9sentation des enjeux aux xc3xa9quipes d'affaires concernxc3xa9es.
- Dxc3xa9finir et implanter une stratxc3xa9gie de gestion du changement afin d'appuyer les parties prenantes concernxc3xa9es dans la transition vers les nouvelles faxc3xa7ons de faire.
- xc3x89laborer la stratxc3xa9gie de gestion du changement et la stratxc3xa9gie de dxc3xa9veloppement des compxc3xa9tences )lorsque requis).
- Dxc3xa9finir la stratxc3xa9gie de communication xc3xa0 adopter afin d'assurer la comprxc3xa9hension, l'adhxc3xa9sion et l'engagement des xc3xa9quipes d'affaires et de la haute direction.
- xc3x89laborer et s'assurer de la bonne exxc3xa9cution du plan de communication. Participer xc3xa0 la prxc3xa9paration des outils de communication. Assister au besoin les membres de l'xc3xa9quipe projet dans la rxc3xa9daction des communications requises selon le plan de communication du projet.
- Produire la documentation requise pour les prxc3xa9sentations aux xc3xa9quipes d'affaires sur le volet gestion du changement et plan de communication.
- Planifier, organiser et contrxc3xb4ler l'ensemble des activitxc3xa9s associxc3xa9s aux projets sous sa responsabilitxc3xa9. S'assurer de la qualitxc3xa9 des livrables et guider / accompagner au besoin les contributeurs clxc3xa9s.
- Prxc3xa9parer et animer des ateliers ou rencontres de travail (gestion du changement, rencontres d'xc3xa9quipe projet, planification, etc.).
- Rxc3xa9aliser des diagnostics organisationnels structurxc3xa9s s'appuyer sur diverses stratxc3xa9gies de collecte d'informations qualitatives et quantitatives.
- Dxc3xa9velopper, recommander et contrxc3xb4ler le dxc3xa9ploiement de moyens pour maximiser l'efficacitxc3xa9, l'engagement et le rendement des ressources humaines.
- Gxc3xa9rer les problxc3xa9matiques d'exxc3xa9cution des livrables.
-Dxc3xa9veloppement d'outils pour suivre l'adhxc3xa9rence aux nouveaux processus au fil du temps ainsi que mesurer en continue l'ampleur des changements pour chaque groupe d'employxc3xa9s touchxc3xa9s afin d'ajuster le plan en consxc3xa9quence pour maximiser les rxc3xa9sultats xc3xa0 long terme.
- Rechercher les meilleures pratiques d'affaires dans ses champs d'expertise et en favoriser l'adoption (best practice).
-Assurer le coaching et formation des membres de l'xc3xa9quipe en terme de gestion de changement et communication
- Adopter, dans tout projet, des faxc3xa7ons de faire favorisant l'engagement et valorisant la contribution des ressources et expert.e.s de l'entreprise.
- Adopter, dans tout projet, des faxc3xa7ons de faire renforxc3xa7ant la culture organisationnelle souhaitxc3xa9e.
- Concevoir, xc3xa0 l'intxc3xa9rieur de ses champs d'expertise, des outils et approches en lien avec les meilleures pratiques, et pouvant xc3xaatre facilement utilisxc3xa9s / adoptxc3xa9es par les parties prenantes concernxc3xa9es.
- Utiliser des mxc3xa9thodes de planification et de gestion de projet xc3xa9prouvxc3xa9es favorisant une utilisation optimales des ressources.Les qualifications que nous cherchons :
- Diplxc3xb4me de deuxixc3xa8me cycle en Dxc3xa9veloppement Organisationnel, Gestion des ressources humaines, Andragogie, Gestion de l'xc3xa9ducation et de la formation ou autre domaine pertinent.
- 7 xc3xa0 10 ans en gestion des ressources humaines, dont 3 ans au niveau de la gestion du changement
- Expxc3xa9rience en gestion de projets.
- Habiletxc3xa9 supxc3xa9rieure en prxc3xa9sentations orales et xc3xa9crites en franxc3xa7ais et en anglais.
- Habiletxc3xa9 supxc3xa9rieure en animation / facilitation d'ateliers.
- Connaissance du secteur du commerce de dxc3xa9tail un atout.
- Certification PROSCII un atout.
- Connaissance des pratiques, mxc3xa9thodologies et outils en gestion du changement et du cycle de vie d'un projet.
- Bilinguisme (oral et xc3xa9crit)
- Le titulaire devra se dxc3xa9placer occasionnellement entre les diffxc3xa9rents sites de Metro (Quxc3xa9bec et Ontario).Quelques atouts supplxc3xa9mentaires :
- Habiletxc3xa9s xc3xa0 rxc3xa9diger et xc3xa0 communiquer avec les diffxc3xa9rents interlocuteursxc2xb7rices internes et externes.
- Habiletxc3xa9s en gestion et organisation des ressources.
- Habiletxc3xa9 xc3xa0 crxc3xa9er de la synergie et xc3xa0 mobiliser les xc3xa9quipes.
- Capacitxc3xa9 xc3xa0 travailler sous pression, xc3xa0 gxc3xa9rer plusieurs projets en mxc3xaame temps tout en respectant les dxc3xa9lais.
- Orientxc3xa9 vers lexc2xb7la clientxc2xb7e et les rxc3xa9sultats.
- Excellentes aptitudes en communication xc3xa9crite et verbale.
- Fort esprit d'xc3xa9quipe.
- Fort esprit de synthxc3xa8se, approche pragmatique.
- Autonome et rigoureux.
- Capacitxc3xa9 xc3xa0 s'adapter.
- Expxc3xa9rience dans le secteur du commerce de dxc3xa9tail - alimentation ou pharmaceutique
Expxc3xa9rience professionnelle : 7 - 10 ansMETRO RICHELIEU INCRECRUITMENT FRAUD NOTICE: It has come to our attention that fraudulent recruitment scams are being conducted by individuals or organizations claiming to represent Metro Inc. or its subsidiaries such as Food Basics. This type of fraud tends...

Jobboom