Job Description

•Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.•

•Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.•

A propos du poste

Nous cherchons un conseiller principal, Paie, collaboratif et dynamique, pour se joindre a notre equipe primee. En 2023, on a recu le titre d'equipe de paie de l'annee de la part de l'Institut national de la paie. Si vous etes a la recherche d'une occasion exceptionnelle de mettre a profit votre expertise, nous vous invitons a postuler. Preparez-vous a plonger dans le domaine passionnant de la paie et a evoluer avec nous chez Intact.

Ce que vous ferez :

Soutien a l'equipe et projets

• Diriger les projets de paie ou les acquisitions en collaboration avec les membres de l'equipe de paie et nos partenaires.
• Soutenir et assurer une transition rigoureuse et benefique des acquisitions de l'organisation et gerer les exceptions.
• Assurer la coordination avec les autres services afin de garantir l'integration harmonieuse des processus et des besoins en matiere de paie.
• Participer aux tests de paie en collaboration avec l'equipe SGRH.
• Agir en tant que partenaire pour tous les intervenants.
• Agir en tant que personne-ressource dans le domaine de la paie.
• Effectuer une analyse complete pour normaliser les divergences liees aux revenus et aux deductions autorisees, et fournir des recommandations.
• Veiller a ce que les delais soient respectes.
• Anticiper les defis et l'incidence des projets.
• Fournir des recommandations sur des situations complexes.

Controle de la qualite

• Effectuer des analyses des differents problemes affectant les processus et l'experience des employes, et trouver des solutions de maniere proactive.
• Compiler le tableau de bord mensuel des indicateurs de performance cles en rassemblant les donnees des systemes et fichiers internes, reperer les tendances, et fournir des explications et des recommandations sur les variations de donnees.
• Mettre en oeuvre des mesures de controle de la qualite dans l'equipe de paie et dans l'ensemble de l'organisation pour garantir la coherence, l'exactitude et l'efficacite des donnees.

Documentation et formation

• Mettre en oeuvre un processus de documentation pour ameliorer l'efficacite des processus et leurs aspects de communication.
• Collaborer avec l'equipe et la soutenir en determinant les besoins, en elaborant un plan de formation et en coordonnant la formation des analystes.
• Fournir un soutien, de l'encadrement et de la formation aux analystes de la paie et a nos partenaires.
• Proposer et appuyer le developpement d'outils d'apprentissage en ligne pour faciliter la formation et le soutien des nouveaux analystes.
• Assurer le suivi de tous les changements legislatifs, analyser leur incidence sur nos processus et mettre en oeuvre les mises a jour necessaires.

Ce qu'il vous faut :

• Bonne connaissance technique en matiere de la paie et competences en gestion de projet.
• Au moins 10 a 15 ans d'experience dans le domaine de la paie (la certification de l'Institut national de la paie est un atout).
• Excellente connaissance du systeme Workday.
• Competences avancees en MS Excel.
• Connaissance et comprehension des principes d'apprentissage, et des methodes et des techniques de formation.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication (orale et ecrite) pour interagir avec les differents intervenants et les partenaires d'affaires a tous les niveaux de l'organisation.
• Capacite a faire preuve d'initiative et de proactivite et a assumer ses responsabilites.
• Capacite a elaborer, a mettre en oeuvre et a evaluer un plan de formation.
• Capacite a etablir des priorites et a coordonner des projets dans le respect des delais.
• Capacite a preparer des contenus de formation, des outils d'apprentissage et des guides d'utilisation sous forme de documents ou de sites Web.
• Sens du service a la clientele et aux employes.
• Capacite a resumer efficacement des situations complexes.
• Capacite a fournir des conseils et du soutien aux membres de l'equipe.
• Capacite a produire des documents techniques detailles.
• Solides aptitudes en matiere d'innovation, de creativite et de resolution de problemes.
• Esprit d'equipe, autonomie et excellentes aptitudes organisationnelles.
• Bilinguisme (francais et anglais) requis. Vous devrez interagir regulierement avec des collegues de partout au pays.



#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

• Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes
• Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees
• Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels
• Des amenagements de travail flexibles
• La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee
• Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues
• Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

•Egalite d'acces a l'emploi •

•Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.•

•Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.•

•Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.•

•Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. •

•Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.•


Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

•Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.•