Job Description

Concours:

178524

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Planif. est. ord. maint.

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

Site LG-2

Ville:

Baie-James

Horaire de travail:

8 jours de travail, 6 jours de conge

Fin d'affichage

: 03/08/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

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65 901,68 $ a 109 836,48 $

Vos principales activites au quotidien

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Etablir, gerer et exploiter les banques de donnees requises pour la gestion des travaux et la planification du devis de maintenance. Fournir des services de planification, d'estimation et d'ordonnancement des activites de maintenance et de projets ainsi que des ressources de plusieurs unites provenant de differents syndicats (1500, 957, 4250, 2000, SPIHQ) en fonction des objectifs etablis. Rendre compte aux gestionnaires impliques de l'evolution des activites et recommander les actions pertinentes en regard de cette evolution dans une perspective de cout de revient optimal. Participer a la priorisation des activites de maintenance et de projets dans les systemes. Assurer le support technique et le developpement des utilisateurs dans l'utilisation des systemes de gestion de la maintenance et de la planification. Collaborer au suivi des couts associes a la maintenance et aux projets en fonction des budgets alloues. Assurer la planification des programmes d'entretien, en faire rapport aux gestionnaires des differentes unites et proposer les actions correctives pertinentes. Soutenir les activites de preparation des travaux dans une perspective d'accroitre l'efficience des travaux en integrant les principes d'amelioration continue. Assurer le suivi des indicateurs de performance de planification et de maintenance et en developper au besoin. Representer la gestion aupres de differents groupes internes et externes. Collaborer a l'etablissement des programmes d'activites relies a la maintenance et aux projets. Participer a l'elaboration des orientations et des strategies de developpement du modele d'ordonnancement dynamique, de preparation et de realisation.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de 3 ans a moins de 6 ans d'experience pertinente a la gestion de la maintenance et/ou planification operationnelle.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une bonne connaissance du cycle de planification operationnelle dans un contexte multidisciplinaire. Avoir des connaissances dans le domaine du genie civil, soit de la construction, de la mecanique du batiment, des services municipaux ou des infrastructures civiles, un atout. Avoir une connaissance en gestion de projets, un atout. Avoir des connaissances des outils informatiques en lien avec la gestion de la maintenance et/ou de projets(Excel, Akwire et/ou Microsoft Project, SIGMa-P), un atout. Avoir une connaissance de la langue francaise appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites inherentes

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La personne retenue doit detenir un permis de conduire de classe 5 du Quebec valide. La personne retenue doit etre apte a utiliser les modes de transport aerien et terrestre. La personne retenue peut etre appelee a se deplacer occasionnellement sur le territoire quebecois. Horaire de travail: 8 jours de travail, 6 jours de conge. Le QG sera a Bagotville.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.