Job Description

Concours:

181287

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Fiabilite perfor. telec. (Assignation temporaire duree indeterminee)

Statut:

Temporaire

Duree:

Indeterminee

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Salaire

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73 586,50 $ a 122 643,30 $

Vos principales activites au quotidien

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Planifier, coordonner et integrer toutes les activites pour realiser le plan optimal de maintenance des Territoires et le programme d'investissement annuel ainsi que pour fournir les intrants au plan de gestion des actifs sur un horizon de 10 ans. Coordonner les activites, integrer les informations et realiser les analyses du comportement historique du reseau et des equipements de telecommunications. Recommander des actions d'amelioration qui en decoulent. Planifier, coordonner et integrer toutes les activites pour fournir un diagnostic et un pronostic de l'etat et la performance des installations ainsi que l'evaluation des actions de maintenance. Elaborer et implanter des methodes d'analyse, de diagnostic et de planification de reseau ainsi que des outils d'evaluation et de prise de decision pour les choix d'investissements et la gestion des actifs. Conseiller les chefs Territoire dans la recherche de solutions optimales devant assurer la perennite de leurs installations, equipements et actifs, tout en y integrant les intrants relatifs aux besoins de croissance.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en telecommunication ou dans un autre domaine pertinent. Posseder un minimum de 6 a 9 ans d'experience pertinente dans le domaine de gestion de la capacite et de la performance des reseaux de telecommunications.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une tres bonne connaissance des bonnes pratiques du marche en termes de solution de capacite, de performance du reseau et de gestion des pannes. Avoir une tres bonne connaissance en administration et utilisation de l'outil de capacite et performance reseau NetScout Entreprise. Avoir une tres bonne connaissance en analyse de paquets (Wireshark).
Avoir une bonne connaissance en architecture, planification et deploiement de solution de surveillance reseau NetScout Entreprise (configuration PFS, TAP et sondes.)
Avoir une bonne connaissance de l'utilisation de l'outil de reporting M&R EMC (production et analyse de rapports). Avoir une bonne connaissance de l'utilisation de l'outil de l'indexation des logs Splunk (creation de tableaux de bord, Langage SPL, rapports...). Avoir une bonne connaissance des reseaux de telecommunications (IP/MPLS, Centre de donnees). Avoir une bonne connaissance en termes de surveillance et d'observabilite d'un reseau telecom. Avoir une connaissance OSS/NMS, Systemes d'inventaires et assurances de service, un atout Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction. Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit, en raison des echanges frequents avec des fournisseurs ou des partenaires situes a l'exterieur du Quebec et parlant une autre langue que le francais

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.