Job Description

Groupe Professionnel - Poste permanent


Centraide du Grand Montreal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires a Laval, a Montreal et sur la Rive-Sud. En vous joignant a notre equipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le depassement, le respect, la collaboration, l'integrite et la solidarite ont priorite.


Relevant de la Direction de l'Analyse sociale et evaluation, la personne titulaire de ce poste contribue a la mise en oeuvre des volets strategique et operationnel de l'evaluation des actions de Centraide en developpement social. Elle contribue a la mesure des retombees sociales et a la documentation des apprentissages afin d'orienter l'action de Centraide en matiere de lutte contre la pauvrete et l'exclusion sociale.


Elle collabore au renforcement d'une culture evaluative et de pratiques d'evaluation inspirees de l'approche Par et Pour ainsi que de l'approche de philanthropie basee sur la confiance, tant au sein des organismes et projets soutenus qu'au sein de l'equipe de developpement social.


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RESPONSABILITES PRINCIPALES

Contribue a la mise en oeuvre du cadre d'evaluation des retombees sociales de Centraide dans l'accomplissement de sa mission; Veille au suivi et a la mesure des effets decrits dans le modele logique et le plan de captation des retombees en developpement social ; Developpe les outils de collecte de donnees sur les indicateurs de resultats ; Contribue au deploiement des actions favorisant la mesure des retombees sociales en appui a l'equipe de conseillers en developpement social ; Planifie et met en oeuvre des evaluations internes (plan d'evaluation, design de l'evaluation, collecte, traitement et analyse des donnees, rapport preliminaire) en lien aux differents projets mis en oeuvre par l'equipe du developpement social ; Coordonne des evaluations externes au besoin ; Contribue a la cueillette de donnees, realise diverses analyses, tant qualitatives que quantitatives et autres retroactions pertinentes de la part des organismes soutenus, dans le but de capter les effets des investissements de Centraide et, plus globalement, de l'ensemble des actions en developpement social ; Assure une veille sur les pratiques en evaluation d'effets et d'impact ; Fournit aux collegues de l'equipe de developpement social une expertise et des conseils dans le domaine de l'evaluation et un accompagnement des organismes communautaires au besoin ; Soutient la mise en oeuvre et le renforcement de la culture evaluative. Accomplit temporairement les taches d'un poste connexe ou inferieur, lorsque requis.


La liste des taches et responsabilites ci-dessus enumerees est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complete et detaillee des taches et responsabilites susceptibles d'etre effectuees par le titulaire de ce poste. Cependant, les taches et responsabilites non enumerees ne doivent pas avoir d'effet sur l'evaluation de l'emploi.


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PROFIL REQUIS

Scolarite et experience

Etre titulaire d'un Baccalaureat en statistiques, sciences sociales, evaluation de programmes ou autre discipline pertinente; Avoir un minimum de 3 a 5 ans d'experience en lien avec les responsabilites du poste (evaluation, documentation des apprentissages, recherche action, collaboration avec le secteur communautaire, etc.).

Competences specifiques

Maitrise des logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Sharepoint, Teams, Word, Excel, Powerpoint, OneNote) ; Excellente maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit ; Maitrise de l'anglais necessaire pour interagir avec des partenaires anglophones ; Capacite a evoluer dans un environnement ambigu, complexe et en changement perpetuel ; Aptitude a travailler avec des interlocuteurs de differentes organisations et de niveaux hierarchiques varies ; Maitrise des differentes methodologies d'evaluation (quantitatives et qualitatives), d'evaluation participative et/ou de recherche actions ; Connaissance de certains logiciels d'analyse qualitative (ex. : N'Vivo) et des logiciels d'analyse statistique (SPSS, Power BI), un atout ; Etre organise(e), structure(e) et autonome dans tous les aspects de son travail ; Capacite a prioriser et a traiter plusieurs dossiers en simultane.

Competences transversales

Capacite d'adaptation : Etre en mesure d'adopter une attitude positive et confiante face aux changements et a l'incertitude ; Communication : Articuler de maniere constructive et bienveillante des idees, concepts et points de vue personnels tout en cherchant a comprendre le point de vue des autres ; Agir de maniere responsable : Accepter des responsabilites, assumer les consequences de ses decisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ; Etre innovant : Capacite a developper, exprimer et appliquer des nouvelles idees et de remettre en question les methodes et normes existantes ; Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en demontrant du respect pour les differences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.

Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarite, respect, depassement, collaboration et integrite.

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Ce que nous offrons

A Centraide, l'humain est au coeur de nos priorites. Voici quelques avantages a travailler parmi nous :


Mode de travail hybride (presentiel et teletravail); Horaire flexible de 35 heures; Horaire reduit l'ete; Equipe dynamique et bienveillante; Conciliation travail/famille valorisee; Possibilite d'evolution de carriere; Remboursement d'activite de formation et de perfectionnement; Telemedecine et programme d'aide aux employes; Assurances collectives; Regime de retraite.

(Tres) en faveur de la diversite

Centraide applique un programme d'acces a l'egalite pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c'est a dire les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de selection.