Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LA FINANCI?RE SISIP

La Financiere SISIP, une division des Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complete de solutions financieres adaptees aux realites des membres des Forces armees canadiennes (FAC) et a leurs familles. Outre ses produits et services classiques d'assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre egalement de l'education financiere preventive ainsi que du counseling visant a favoriser le mieux-etre financier des militaires, qui sont au coeur de toutes ses activites. L'objectif premier de la Financiere SISIP est d'apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. A titre d'organisation a vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.



Les services de la Financiere SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu'en personne dans ses 23 succursales situees dans les communautes des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve a Ottawa.

LE ROLE

Le/La conseiller/ere en securite financiere, assurance vie, et fonds de placements elabore un plan operationnel personnel afin de bien gerer les relations avec les clients et les partenaires existants en vue de faire passer les clients a un etat de securite et de sante financieres. Vous ferez le suivi des comptes des clients afin de veiller a ce que les relations soient bien gerees, que des mesures preventives soient maintenues, et que les activites respectent les exigences de services etablies. Vous dressez et gerez le plan operationnel et etablir des strategies et des buts, y compris des activites de developpement d'affaires et d'etablissements de partenariats ainsi que des campagnes de marketing en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignes.


Vous vous rendrez dans les bases, les escadres, et les unites pour donner des presentations, approfondir les relations avec les partenaires, et etablir et maintenir des relations de clients avec Les membres des FAC. Vous allez elaborer un plan operationnel, etablir des strategies, des activites, et des objectifs qui portent sur la croissance et la fidelisation de la clientele, le developpement d'affaires et des relations avec les partenaires (communaute d'interet) en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignes, conformement aux pratiques et aux normes de planifications operationnelle de la Financiere SISIP.

QUALIFICATIONS

Etudes, certificats et permis

Baccalaureat ou diplome collegial en administration des affaires, en commerce, en economie ou dans un domaine connexe



Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada ET permis de vente de fonds communs de placement (MFDA/AMF)



Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) et permis d'assurance vie (Manitoba)



Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au Quebec) OU de Planificateur financier personnel (PFPMD) (atout)



Attestation d'assureur-vie agree (AVA) (atout)

Experience

De la prestation de services de placement et de planification financiere



De l'etablissement de relations avec des clients



De l'organisation de presentations et de leur prestation



De la prestation de conseils en matiere de placement



De la preparation de plans financiers ecrits



De la prestation de services d'assurance vie et d'assurance invalidite

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

RESPONSABILITES

Elaborer un plan operationnel personnel afin de bien gerer les relations avec les clients et les partenaires existants en vue de faire passer les clients a un etat de securite et de sante financieres.



Faire le suivi des comptes des clients afin de veiller a ce que les relations soient bien gerees, que des mesures preventives soient maintenues, et que les activites respectent les exigences de service etablies.



Dresser et gerer le plan operationnel et etablir des strategies et des buts, y compris des activites de developpement d'affaires et d'etablissement de partenariats ainsi que des campagnes de marketing en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignes.



Se rendre dans les bases, les escadres et les unites pour donner des presentations, approfondir les relations avec les partenaires, et etablir et maintenir des relations de client avec les membres des FAC.



Elaborer un plan operationnel, etablir des strategies, des activites et des objectifs qui portent sur la croissance et la fidelisation de la clientele, le developpement d'affaires et des relations avec les partenaires (communaute d'interet) en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignes, conformement aux pratiques et aux normes de planification operationnelle de la Financiere SISIP.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Exigence linguistique

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et francais) un atout



Comprehension de l'ecrit : Avance


Expression ecrite : Fonctionnel



Interaction orale : Avance

Date d'entree en fonction :

6 octobre, 2025



Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne, de 8 h a 16 h du lundi au vendredi.



Ce poste est eligible a un Programme de Rendement du Personnel.



Le processus de selection se deroulera virtuellement.

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regime de retraite a prestations determinees et regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages

.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.



Job Reference: CFMWS15305