Job Description

Sous la supervision de la gestionnaire principale des ressources humaines, le conseiller sante et securite au travail joue un role strategique dans le developpement et la promotion d'une culture SST proactive et durable au sein de l'organisation. Il agit comme agent de changement, en collaborant etroitement avec les gestionnaires et les equipes operationnelles pour assurer la conformite reglementaire, la prevention des accidents et l'amelioration continue des pratiques SST dans les provinces de l'Est du Canada (Quebec et Maritimes).

Responsabilites principales

Leadership et strategie SST

Developper et deployer la vision SST de l'organisation en alignement avec les objectifs d'affaires. Elaborer des strategies innovantes et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacite des initiatives SST. Analyser et evaluer les resultats en matiere de securite.

Conseil et soutien aux operations

Agir comme expert-conseil aupres des gestionnaires pour l'interpretation des lois, reglements, codes et normes SST. Appuyer les gestionnaires dans la gestion de leurs dossiers SST et dans la mise en oeuvre de mesures preventives. Envoyer des alertes de securite a l'ensemble de l'organisation en cas d'evenements critiques.

Gestion des dossiers et conformite

Gerer les dossiers d'accidents de travail et de retrait preventif (Quebec et provinces de l'Atlantique). Effectuer les declarations de salaire annuelles pour les 5 provinces sous sa juridiction. Communiquer activement avec les commissions provinciales (ex. CNESST) et effectuer les demandes d'expertises medicales. Participer aux inspections et collaborer avec les instances administratives.

Representation et litiges

Representer l'employeur lors de mediations, conciliations et audiences devant les instances telles que le Tribunal administratif du travail. Assurer la protection des interets de l'organisation dans les dossiers litigieux.

Developpement et formation

Elaborer et mettre en oeuvre des politiques, procedures et outils SST. Former la technicienne SST. Offrir des seances de formation et d'information aux employes.

Projets speciaux

Participer a divers projets RH lies a la SST et a la gestion du changement. Accomplir toutes autres taches connexes en lien avec ses fonctions.

Profil recherche

Excellente connaissance des lois et reglements SST applicables dans les provinces de l'Est du Canada. Capacite a influencer et mobiliser les equipes autour des enjeux SST. Esprit d'analyse, initiative, rigueur, autonomie et sens politique. Habiletes superieures en communication et grande capacite d'influence. Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement. Experience en gestion de dossiers complexes et en representation devant les instances administratives.

Qualifications requises

Certificat en SST ou baccalaureat en ressources humaines avec specialisation en SST ou experience equivalente. Minimum de 3 ans d'experience pertinente en sante et securite. Connaissance du guichet electronique de la CNESST. Maitrise des trois volets de la SST : + Gestion des reclamations.
+ Prevention et inspection.
+ Financement (notamment le mode retrospectif).
Bonne maitrise de la suite Microsoft Office. Bilinguisme (francais et anglais), tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Atouts :

Experience dans un environnement multi-site. Experience pertinente avec les Commissions des provinces atlantiques.


Couche-Tard / Circle K valorise la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage a respecter l'equite en matiere d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.