Job Description

A PROPOS DE TERRAPURE



Terrapure Environnement est l'un des principaux fournisseurs de solutions de recyclage qui contribuent a l'economie circulaire liee aux batteries et creent de la valeur pour ses clients de partout en Amerique du Nord.Accordant une priorite absolue a l'excellence en matiere d'environnement, de sante et de securite, nous recyclons les batteries au plomb et fournissons le plastique et le plomb recuperes a l'industrie de fabrication de batteries aux fins de reutilisation et de creation de nouveaux produits, tout en reduisant considerablement le volume de dechets a eliminer. Chez Terrapure, nous changeons le destin des dechets.



Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site au www.TERRAPUREenv.com

Statut :

Poste permanent, temps plein et presentiel

Lieu :

Ste-Catherine, QC

Entree en poste :

Des que possible



Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, oeuvrant a transformer les matieres residuelles en ressources valorisables. Nous sommes engages dans une demarche durable, innovante et securitaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procedes pour ameliorer notre performance environnementale et operationnelle.



Cette personne relevera de la directrice des Ressources humaines et offrira un soutien general en matiere de ressources humaines a notre installation de recyclage de Terrapure base a ville Sainte Catherine.



De facon generale, le ou la Conseillere en Ressources humaines contribue activement a l'elaboration, a la mise en oeuvre et au suivi des programmes et initiatives en matiere de gestion des ressources humaines. Le ou la candidate ideale devra posseder d'excellentes connaissances techniques dans le domaine des ressources humaines qui lui permettront d'anticiper et de comprendre les besoins ainsi que d'offrir des solutions en matiere de relations avec les employes, de relations de travail, de gestion des invalidites, de formation ainsi que d'autres secteurs essentiels des ressources humaines.

Principales responsabilites :

Conseiller et assister les gestionnaires/superviseurs dans l'application des politiques internes et l'interpretation des dispositions de la convention collective, et participer a la gestion des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires et les representants syndicaux. Gerer les dossiers d'invalidite ainsi que ceux relevant de la CNESST, en collaboration avec nos differents partenaires en facilitant le processus d'integration et de suivi des employes concernes; Contribuer a l'elaboration des plans et programmes de formation, assurer le suivi de la matrice de formation et coordonner les activites de formation avec les gestionnaires afin d'en maintenir la mise a jour; Participer avec l'equipe RH a la creation la mise a jour des politiques ou des processus internes. Participer avec l'equipe des ressources humaines dans le recrutement et dans la realisation de projets ou taches variees du domaine RH.

Profil recherche



Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles



Capacite a travailler de maniere autonome tout en favorisant la collaboration au sein d'une equipe.

Capacite a travailler efficacement sous pression et a gerer simultanement plusieurs priorites.

Capacite a realiser des objectifs axes sur des projets, notamment la conception, la documentation, la communication et la mise en oeuvre de nouveaux programmes pour les employes.

Rigueur professionnelle, ethique et confidentialite exemplaire

Resilience et capacite de s'adapter a des priorites et des circonstances changeantes, avec une grande tolerance a l'ambiguite et a l'incertitude.



Exigence du poste

Detenir un baccalaureat en relations industrielles/ressources humaines.

Posseder 5 a 10 ans d'experience pertinente.

Experience dans un milieu manufacturier syndique.

Excellente connaissance des outils Microsoft Office

Membre de l'Ordre des CRHA serait un atout.

Bilinguisme anglais/francais requis car discussions frequentes avec notre equipe RH localisee en Ontario.



Enonce d'inclusion



Terrapure Environnement souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi. Nous sommes determines a offrir un environnement exempt de discrimination et employons des personnes sans egard a leur race, leur age, leur sexe ou a tout autre motif protege. Notre philosophie consiste a offrir un emploi et des possibilites de developpement equitables et egaux a nos employes selon leurs competences et leurs capacites.



Terrapure Environnement fournit aux candidats et aux employees des mesures raisonnables d'adaptation sur demande, selon les besoins.



Comment postuler



Veuillez soumettre votre candidature en ligne sous carrieres a http://www.terrapureenv.com



Nous vous remercions de votre interet, mais seuls les candidats retenus a des fins d'entrevue seront contactes.



NOUS AIMONS LES REFERENCES DES EMPLOYES!



Nous aimons nos employes,et nous aimons quand ils recommandent des membres de leur reseau pour postuler aux offres d'emploi de Terrapure!



Si un employe actuel de Terrapure vous a refere a cette offre, veuillez selectionner Reference d'employe dans la section "Comment avez-vous entendu parler de cet emploi?" et assurez-vous d'ajouter leur nom dans la zone de texte disponible afin que nous puissions les remercier de vous avoir refere!