Job Description

PBM Solutions Structures est une entreprise manufacturiere specialisee dans la fabrication de fermes de toit, de poutrelles de plancher et de murs preusines. Notre entreprise se distingue par son expertise technique, la qualite de ses produits et son service personnalise.

En pleine expansion, PBM Solutions Structures connait une croissance soutenue grace a la confiance de ses clients et a la demande toujours grandissante pour ses solutions structurales. Cette evolution nous permet d'elargir notre equipe et de relever des projets toujours plus ambitieux.

Conseiller(ere) en ressources humaines - Un role cle au coeur de notre croissance

Tu veux contribuer a batir une culture d'entreprise forte, humaine et performante? Tu maitrises les rouages des RH et tu as envie de jouer un role strategique dans une entreprise bien etablie du secteur manufacturier, ce poste est pour toi!

Tes principales responsabilites

:

1.

Sante et securite au travail

Appliquer les mesures preventives

Participer activement au comite SST

Gerer les dossiers CNESST, les enquetes d'accident et le programme de prevention

2. Dotation et integration

Rediger et diffuser les offres d'emploi

Selectionner les candidatures, mener les entrevues et accompagner les gestionnaires

Accueillir les nouveaux employes, presenter les politiques, remplir les documents administratifs a l'embauche. Presentation de l'entreprise, formation initiale et accompagnements dans les premiers jours afin d'assurer une integration reussie

Gerer les dossiers du personnel, les contrats, les absences et les conges, les arrets maladie, etc.

3. Formation et developpement des competences

Identifier les besoins en formation et organiser les actions de formation et suivre les plans de developpement des competences.

Participer aux evaluations annuelles et proposer des plans de developpement

Mettre en place des outils de gestion de la performance

4. Relations de travail et climat organisationnel

Soutenir les gestionnaires dans la gestion humaine de leurs equipes

Repondre aux questions des salaries sur leurs droits, obligation ou evolution

Assurer une veille juridique et adapter les pratiques RH

Prevenir et gerer les conflits ou tensions internes

En collaboration avec la direction, promouvoir et faire la mise en place des activites ou le travail d'equipe pourra assurer la reussite a long terme de l'entreprise

5. Mise en oeuvre de la politique RH

Elaborer les politiques en collaboration avec la direction et veiller et a l'application de ces politiques RH Deployer les strategies RH definies par la direction en veillant a promouvoir la diversite, l'inclusion, la responsabilite sociale et le bien-etre des equipes.

6. Gestion du programme d'immigration

Voir a la gestion de la main-d'oeuvre immigrante en fonction des unites de production Assurer la conformite aux reglementations gouvernementales

Profil recherche

:

Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe Experience pertinente en milieu manufacturier (un atout) Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et excellentes habiletes relationnelles Maitrise des outils informatiques et des pratiques RH actuelles

Si tu veux jouer un role strategique dans une entreprise en pleine evolution, postule des maintenant et viens batir l'humain avec nous!

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel