Job Description

Role principal :

La conseillere RH est responsable de l'ensemble des activites RH pour l'entreprise, incluant le recrutement, la paie, la gestion des performances, la formation et le developpement des employes, ainsi que la sante et securite au travail. Elle agit comme ressource strategique pour la direction, tout en etant la personne cle pour le support quotidien des employes dans les deux usines.

En tant que seule ressource RH, elle assure la

gestion complete des dossiers RH et de la paie

, tout en soutenant la direction dans la prise de decisions liees au personnel et au developpement organisationnel. Elle s'occupe egalement de la gestion des services internes pour le bon fonctionnement des bureaux et usines.

Responsabilites cles - Specialiste RH

Tu es le moteur derriere l'experience employe et la performance de nos equipes?! Tes missions?:

Recrutement & integration

: attirer les talents, gerer le cycle complet de recrutement et creer une integration qui fait sourire des le premier jour.

Relations de travail & gestion des conflits

: etre le point de contact de confiance, conseiller la direction et maintenir un climat sain.

Paie & avantages

: gerer la paie, conges, heures supplementaires et regimes collectifs sans accroc.

Conformite & administration

: assurer la conformite legale, maintenir les dossiers a jour et appliquer les politiques internes (lois, normes, equite, office de la langue francaise, loi25).

Sante, securite & bien-etre

: participer activement a la SST et promouvoir la securite et le bien-etre au travail.

Culture & communication interne

: renforcer la cohesion, organiser des evenements et assurer une communication fluide.

Rapports & analyses

: produire des indicateurs RH et soutenir les decisions strategiques avec des donnees fiables.

Services internes

: superviser le quotidien pratique (papeterie, entretien, IT, acces aux batiments) pour que tout roule.

Performance & developpement

: accompagner la direction dans l'evaluation, le coaching et la montee en competences des employes.

Formation & plans de releve

: identifier les besoins, coordonner les programmes et preparer les leaders de demain.

En resume :

tu es le bras droit de la direction et le garant d'une experience employe exceptionnelle.

Competences et qualifications requises :

Diplome en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. 5 a 7 ans d'experience en RH, idealement dans un environnement manufacturier ou PME. Experience en gestion autonome de la paie (EmployeurD) et des dossiers RH. Connaissance du droit du travail, des normes et regulations provinciales/federales. Excellentes competences en communication, organisation et gestion de priorites multiples. Capacite a travailler seule et a prendre des initiatives tout en collaborant avec la direction.

Profil recherche :

Personne autonome, proactive et orientee solutions. Sens aigu de la confidentialite et professionnalisme. Capacite a combiner taches operationnelles (paie, administration) et role de conseil strategique aupres de la direction.
Horaire : 3 jours par semaine avec possibilite de temps plein en 2026.

Salaire : a discuter

Pourquoi travailler chez Exprolink ?

Progression professionnelle

: parce qu'on aime voir nos employes grandir... et pas seulement les plantes du bureau.

Progression salariale annuelle

: votre portefeuille aussi merite des petits muscles.

Assurance collective et REER avec contribution employeur

: on s'occupe de vous aujourd'hui... et de vos plans pour demain.

Borne electrique disponible

: pour recharger votre voiture... ou vos batteries entre deux reunions.

Des collegues en or (et droles)

: vous allez rire autant que vous travaillerez.

Une equipe de direction axee RH et strategie

: qui comprend que le cafe et le moral sont vitaux.

Machine a cafe digne de Starbucks

: choix infini de boissons pour survivre aux reunions matinales.

Des activites internes amusantes

: on ne fait pas que travailler, on sait aussi celebrer !

Bureaux quasi neufs

: propre, lumineux et sans cafards (promis).

Plein de possibilites d'amelioration continue et d'initiatives

: vos idees ont une vraie chance de devenir realite.

Teletravail possible sur demande

: mais avouons-le, la culture est plus sympa quand on est tous ensemble au bureau.
Type d'emploi : Temps partiel

Remuneration: 70000,00$ a 80000,00$ par an

Heures prevues: 24 par semaine

Lieu du poste : En presentiel