Job Description

Dans le cadre d'un remplacement de conge de maternite, notre equipe des ressources humaines est a la recherche d'un(e) Conseiller(ere) ressources humaines pour un mandat temporaire de 15 mois.

Joignez-vous a une entreprise manufacturiere solidement etablie, integree a une division mondiale en pleine croissance.

Mailhot Industries, chef de file dans la fabrication de verins hydrauliques, fait maintenant partie de la division WIN (Wipro Infrastructure Engineering) du groupe Wipro, une multinationale reconnue dans plusieurs secteurs d'activite a travers le monde.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines jouera un role essentiel au sein de l'equipe, avec un mandat principalement axe sur le recrutement. La personne recherchee assumera la responsabilite de l'ensemble du cycle d'acquisition de talents -- un volet central du poste -- tout en ayant l'occasion de contribuer aux autres activites RH, telles que la formation, la mobilisation, les relations de travail, la sante et securite, etc.

Responsabilites principales :

Assurer la gestion complete du processus d'acquisition de talents pour les employes professionnels et d'usine, notamment par : La mise en place de strategies assurant une marque employeur forte et l'attraction des meilleurs talents; La gestion du processus d'evaluation des besoins de main d'oeuvre, de selection, d'embauche et d'integration des nouveaux employes. Promouvoir un environnement de travail positif et mobilisant; Assurer la conformite avec les lois du travail et les reglementations en matiere de ressources humaines; Mettre a jour les politiques et procedures RH en fonction des changements internes et legislatifs; Assurer un support aux gestionnaires quant a l'interpretation et l'application de la convention collective, des reglements, procedures et politiques en vigueur; Collaborer avec les gestionnaires dans les enquetes et a la preparation des dossiers disciplinaires. Assurer le suivi des interventions realisees; Participer a l'amelioration des processus et des outils ressources humaines; Apporter un support, au besoin, dans differents dossiers tels que : Concevoir et organiser des programmes de formation pour les employes; Participer a la gestion de la sante et securite notamment par la mise en oeuvre d'activites de prevention, les inspections preventives, la gestion des enquetes d'accidents et incidents etc.; Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST; Coordonner les activites du processus d'evaluation de performance des employes administratifs, supporter et conseiller les gestionnaires. Participer a tous autres taches et projets relatifs a la gestion des ressources humaines pour contribuer a l'atteinte des objectifs de l'entreprise;

Ce que nous recherchons :

Detenir un baccalaureat en gestion des ressources humaines; Etre membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees; 3 a 5 annees d'experience pertinente, incluant obligatoirement une experience significative en recrutement.; Excellente qualite du francais et maitrise fonctionnelle de l'anglais (ecrit et oral); Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint etc.); Connaissance des systemes d'information en ressources humaines, de traitement de la paie et de gestion de temps (un atout); Capacite a gerer efficacement son temps et ses priorites, a organiser des dossiers; Capacite a s'adapter aux changements et a gerer des taches variees; Aptitude a identifier les problemes rapidement et a trouver des solutions efficaces en collaboration avec les gestionnaires; Attention aux details et capacite a travailler avec precision, en respectant les procedures et les reglementations; Etre autonome et avoir un grand sens des responsabilites; Avoir de l'interet a travailler en equipe dans un environnement syndique et avoir une approche collaborative facilitant la gestion du changement;

Qui nous sommes

Industries Mailhot, fondee en 1956, est un leader reconnu dans la fabrication de verins hydrauliques de haute performance, destines a des applications exigeantes comme la collecte de dechets, la construction et le deneigement.

Nous comptons aujourd'hui deux sites de production?: notre usine principale situee a Saint-Jacques de Montcalm, au Quebec, qui emploie plus de 200 personnes de la region, ainsi qu'une usine situee au Mexique, ou une equipe tout aussi engagee contribue a livrer des produits de qualite sur les marches nord-americains et internationaux.

Entreprise bien ancree dans la region de Lanaudiere, Mailhot valorise la stabilite, la collaboration et le developpement professionnel de ses equipes. Plusieurs generations y ont bati leur carriere dans un environnement de travail convivial, stimulant et durable.

Depuis notre integration a Wipro, nous continuons a cultiver et a renforcer les valeurs fortes qui definissent l'esprit de Wipro?: etre passionne par la reussite de nos clients, respecter chaque personne, assumer pleinement notre responsabilite globale et faire preuve d'une integrite inebranlable. Ces principes guident nos decisions, renforcent notre culture d'equipe et soutiennent notre croissance dans un contexte international.

Ce que nous offrons

Politique de travail hybride et horaires flexibles; Usine situee en campagne, loin du trafic; Participation a des projets stimulants et innovants; Un environnement qui valorise la contribution de chacun et le sentiment de faire une reelle difference dans le succes de l'entreprise; Ambiance conviviale et environnement de travail respectueux; Valeurs fortes partagees : reussite clients, respect, responsabilite globale et integrite; Borne de recharge pour voitures electriques; Cafe de qualite, a volonte; Activites sociales organisees par l'entreprise... et bien plus!
Atteignez votre plein potentiel en vous joignant a notre equipe.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. L'utilisation du genre masculin a pour seul but d'alleger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 15 mois

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Tenue Decontractee
Lieu du poste : Teletravail hybride a Saint-Jacques, QC