Job Description

Contractuel 35 h - Temps plein 78,062.00$ - 92,000.00$ Annuel 2025-09-08 Quart de travail: Jour Teletravail partiel
Description du poste
REMPLACEMENT DE CONGE DE MATERNITE - DUREE 12 MOIS
Nous sommes a la recherche d'un(e) conseiller(ere) RH/SST polyvalent(e) qui souhaite s'impliquer dans une diversite de taches touchant les ressources humaines et la sante et securite au travail. Cette personne doit demontrer une excellente connaissance des lois du travail et une capacite a gerer differents dossiers efficacement, incluant le processus de dotation.
TACHES PRINCIPALES

• Fournit l'assistance administrative et professionnelle aux responsables de dossiers dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines tels que la formation, la dotation, la selection, la remuneration, les relations de travail, la prevention et sante au travail, etc.;
• Effectue sur demande, des travaux de recherche, des enquetes, des analyses, ainsi que des compilations afin de mettre a jour diverses donnees;
• Informe les requerants sur divers sujets et les conseille au besoin sur la procedure a suivre, les programmes offerts, les postes disponibles, etc.;
• Assiste les gestionnaires dans l'application des conventions collectives ainsi que des politiques et normes des ressources humaines;
• Assure la gestion complete des dossiers CNESST (volet prevention et reparation) ainsi que ceux lies a l'invalidite;
• Verifie les feuilles de temps et autorise la saisie de la paie;
• Compile les depenses de formation conformement a la Loi sur les competences;
• Participe au processus complet de dotation : affichage de postes, selection des candidatures, entrevues et integration;
• Assurer la conformite legale des pratiques internes : politiques RH et SST, equite salariale, Loi 25, etc.;
• Participe sur le plan logistique a la preparation de projets et a leur mise en application;
• Redige sur demande, divers rapports, procedures administratives, recommandations, compte rendus relatifs aux activites auxquelles il participe ou qui lui sont confiees;
• Participe aux divers comites conjoints;
• Traite les demandes d'information des candidats et redige la correspondance afferente;
• Effectue toute autre tache connexe.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplome universitaire de 1er cycle (baccalaureat) en ressources humaines ou dans une discipline appropriee;
• Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (ou en voie de l'etre) est un atout.
• Minimum 4 ans d'experience dans un poste semblable.

PROFIL ET QUALITES REQUISES

• Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines;
• Excellente connaissance des lois du travail, particulierement en matiere de sante et securite (CNESST, volet prevention et reparation);
• Experience concrete dans la gestion de dossiers d'accidents de travail et d'invalidite et prevention d'accidents;
• Habilete a communiquer efficacement avec les intervenants de la CNESST et autres;
• Maitrise du francais et de l'anglais parle et ecrit.

HABILITES OU APTITUDES

• Ecoute active;
• Habilete a communiquer efficacement avec les intervenants de la CNESST et autres partenaires externes.
• Grande capacite d'analyse, de jugement et sens marque de l'organisation;
• Excellentes aptitudes relationnelles, discretion et diplomatie;
• Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement, avec efficacite et autonomie;
• Bonnes relations interpersonnelles et souci profond du service a la clientele;
• Souplesse et capacite d'adaptation;
• Faire preuve de tact et courtoisie.

Exigences

• Essentielle - BAC en ressources humaines
• Essentielle - Membre de l'Ordre des CRHA
• Essentielle - Minimum 4 ans d'experiene

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Gestion de personnel et de ressources humaines;
• Essentielle - o Excellente connaissance des lois du travail, particulierement en matiere de sante et securite (CNESST, volet prevention et reparation);
• Essentielle - o Experience concrete dans la gestion de dossiers d'accidents de travail et d'invalidite et prevention d'accidents;

Avantages salariaux : Regime de retraite a prestations determinees, conges mobiles, conges maladie, assurances collectives,
Mobilite : Non
Ville de Hampstead
Facile d'acces par le transport en commun, la Ville de Hampstead est situee sur l'ile de Montreal, a l'ouest de l'autoroute Decarie. Ses 7400 residents peuvent compter sur le devouement et le service hors pair de 95 employes municipaux...