Job Description

Titre d'emploi
Technicien.enne en ressources humaines (administration) - bureau de sante
Numero de concours
2425-SR-066
Date de debut et date de fin d'affichage
Du 2025-05-23 00:00 au 2025-06-05 16:30
Description sommaire
No de concours : 2425-SR-066 | No de poste : 705-405-10

Service: Ressources humaines


Statut : Personne salariee reguliere a temps complet


Superieure immediate : Catherine Perreault

Ancienne titulaire : Roxane Byl



Periode : Des que possible;

Salaire : De 27,07$ a 36,14$ l'heure;


Horaire : Du lundi au vendredi de 8h00 a 16h00, ce poste est eligible a la politique de teletravail et a un amenagement d'horaire;


Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montreal

Considerant le gel d'embauche dans le secteur public, cet affichage est reserve uniquement au personnel du reseau collegial. Merci de votre comprehension.

Fonctions
Vous souhaitez contribuer concretement au bien-etre du personnel tout en jouant un role essentiel dans la gestion des dossiers de sante et de securite au travail? Ce poste est pour vous! En tant que technicien.ne RH au bureau de sante, vous serez une personne-ressource precieuse pour le personnel et les gestionnaires dans la gestion des absences et des conges parentaux.

Nature du travail

Le role principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste a effectuer divers travaux techniques a caractere administratif. Elle assiste le personnel de soutien et les usageres ou usagers du service concerne.


En ressources humaines, elle effectue toutes taches techniques relatives a l'application des conditions de travail du personnel, a l'elaboration des plans de l'effectif et a l'application des processus de securite d'emploi.
Principales taches et activites

Vous occuperez un role cle pour le personnel, ou votre sens de l'organisation, votre ecoute et votre bienveillance sera mise de l'avant. Plus concretement, vous aurez l'opportunite de :

Accompagner le personnel en leur fournissant des informations sur leurs droits parentaux ; Soutenir les employes dans les demarches liees au retrait preventif (CNESST) ou au conge parental, en repondant a leurs questions et en assurant une prise en charge de leur dossier ; Coordonner les etapes administratives liees aux dossiers d'invalidite du personnel syndique, en collaboration avec la conseillere-cadre RH et les gestionnaires ; Evaluer et valider les renseignements medicaux transmis, rencontrer les employes, ouvrir les dossiers ; Collaborer a la gestion des suivis relatifs aux dossiers CNESST et SAAQ; Contribuer au bon fonctionnement du bureau de sante en accomplissant, au besoin, toutes autres taches connexes. Qualifications requisesScolarite

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration avec champ de specialisation approprie ou, dans le domaine de la bureautique, un diplome d'etudes collegiales (DEC) en bureautique avec champ de specialisation approprie ou un diplome ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.
Exigences

Maitriser la langue francaise a l'oral et a l'ecrit. La personne doit reussir le test ecrit; Maitriser les logiciels Word et Excel. La personne doit reussir les tests informatiques; Rigueur et autonomie, capacite a analyser et appliquer les conventions collectives; Priorite accordee a la discretion et a la confidentialite; Capacite a gerer les priorites et a gerer la pression lors d'echeanciers serres.
La personne doit reussir le test.

Atouts

Connaitre les autres logiciels de la suite Office, les outils de collaboration a distance et les plateformes en ligne comme Office 365; Connaitre les logiciels Adobe, Clara et S3IGRH; Avoir au moins deux (2) annees d'experience en ressources humaines; Connaissance d'un milieu de travail syndique. Specifications
Le College de Maisonneuve souscrit a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics pour les personnes visees, soit les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.



Seuls les candidats retenus, lors de la preselection, recoivent un appel afin d'etre convoques au(x) test(s) de selection et a l'entrevue.