Job Description

Titre d'emploi
Technicien.enne en ressources humaines (administration)
Numero de concours
2425-SR-065
Date de debut et date de fin d'affichage
Du 2025-05-23 08:30 au 2025-06-05 16:30
Description sommaire

N

o

de concours

: 2425-SR-065|

N

o

de poste

: 705-405-04

Service

: Ressources humaines

Statut

: Personne salariee reguliere a temps complet

Superieure immediate

: Camille D'avril

Ancienne titulaire :

Morgane Frapin

Periode

: Des que possible;

Salaire

: De 27,07$ a 36,14$ l'heure;

Horaire :

Du lundi au vendredi de 8h00 a 16h00, ce poste est eligible a la politique de teletravail et a un amenagement d'horaire;

Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montreal.

Considerant le gel d'embauche dans le secteur public, cet affichage est reserve uniquement au personnel du reseau collegial. Merci de votre comprehension

FonctionsVous souhaitez vous joindre a une jeune equipe dynamique et engagee ? Vous etes reconnu pour votre rigueur et votre souci du detail ?

En tant que technicien.ne RH, vous serez une personne de reference pour le personnel dans la gestion de leur dossier administratif.

Nature du travail

Le role principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste a effectuer divers travaux techniques a caractere administratif. Elle assiste le personnel de soutien et les usageres ou usagers du service concerne.


En ressources humaines, elle effectue toutes taches techniques relatives a l'application des conditions de travail du personnel, a l'elaboration des plans de l'effectif et a l'application des processus de securite d'emploi.
Principales taches et activites

Vous occuperez un role cle dans la gestion administrative du dossier des employes du College. En collaboration avec les gestionnaires et les instances externes, vous veillerez a l'exactitude des informations et au respect des conventions collectives.

Plus precisement, vous serez appele a effectuer les taches suivantes :

Creer et mettre a jour les fonctions des employes dans Clara RH-Paie; Evaluer le traitement salarial des nouveaux employes et assurer le suivi dans Clara RH-Paie ; Effectuer les verifications et les operations techniques necessaires pour maintenir les listes d'anciennete a jour ; Determiner et suivre les dates liees a la fin de probation, la permanence, l'avancement d'echelon, l'admissibilite aux avantages sociaux, etc. et en assurer le suivi dans le systeme Clara RH-Paie et aupres des gestionnaires et des employes; Valider et saisir les donnees des absences reliees aux conges sans traitement ou sabbatiques et rediger la documentation necessaire au suivi du dossier; Offrir un soutien-conseil au personnel sur l'interpretation et l'application de la convention collective.

Accomplir au besoin toutes autres taches connexes.

Qualifications requisesScolarite

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration avec champ de specialisation approprie ou, dans le domaine de la bureautique, un diplome d'etudes collegiales (DEC) en bureautique avec champ de specialisation approprie ou un diplome ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.


Exigences

Maitriser la langue francaise a l'oral et a l'ecrit. La personne doit reussir le test ecrit; Maitriser les logiciels Word et Excel. La personne doit reussir les tests informatiques; Rigueur, autonomie et capacite a comprendre, analyser et appliquer les conventions collectives. Capacite a gerer les priorites et a gerer la pression lors d'echeanciers serres.
La personne doit reussir le test.

Atouts

Connaitre les autres logiciels de la suite Office, les outils de collaboration a distance et les plateformes en ligne comme Office 365; Connaitre les logiciels Adobe, Clara et S3IGRH; Avoir au moins deux (2) annees d'experience en ressources humaines; Connaissance d'un milieu de travail syndique. Specifications
Le College de Maisonneuve souscrit a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics pour les personnes visees, soit les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.



Seuls les candidats retenus, lors de la preselection, recoivent un appel afin d'etre convoques au(x) test(s) de selection et a l'entrevue.