Job Description

Vous souhaitez mettre a profit votre expertise RH dans un role ou vos idees auront un impact direct sur les equipes et la direction ?

Au coeur de notre organisation, vous serez la reference RH, capable de conjuguer vision strategique et gestion operationnelle, dans un environnement ou chaque jour compte et ou votre savoir-faire sera reconnu.

Vos missions principales:

Conseil strategique et conformite

Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH et organisationnels. Assurer le respect des lois du travail (normes, SST, equite salariale, Loi 25). Elaborer et mettre a jour les politiques internes et contribuer aux projets de transformation RH.

Gestion des talents et mobilisation

Coordonner le recrutement, l'integration et le developpement des employes. Developper des strategies d'attraction, de retention et d'engagement du personnel. Favoriser un climat de travail sain et mobilisant, en gerant la performance et les relations de travail.

Operations RH et prevention SST

Tenir a jour les dossiers employes et produire les documents RH necessaires. Gerer les dossiers CNESST et animer le comite SST avec une approche de prevention. Appuyer la preparation de la paie (suivi des heures, validation).

Profil recherche

Formation : Baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Experience : Une solide experience en gestion RH, idealement dans un contexte de services ou de PME. Plus que le nombre d'annees, nous recherchons une personne qui sait conjuguer expertise et sens pratique. Competences cles : Bonne maitrise des lois du travail et des pratiques RH. Capacite a gerer plusieurs projets et priorites avec rigueur. Leadership d'influence, sens politique et jugement professionnel. Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons :

Avantages humains

Un role cle avec acces direct a la direction et reconnaissance de votre expertise. La possibilite de travailler sur des projets varies a fort impact organisationnel. Un environnement concret ou vos actions contribuent directement a la culture interne et a la mobilisation des equipes. Des defis stimulants au quotidien, avec une reelle contribution a la performance de l'organisation.

Avantages sociaux

Salaire competitif, ajuste selon l'experience et l'expertise. Programme d'integration et accompagnement pour assurer votre succes.
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 60000,00$ par an

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 4ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel