Job Description

Description de l'entreprise

Ubisoft est une reference mondiale du jeu video, avec des equipes reparties aux quatre coins du monde qui creent des experiences de jeu originales et memorables, de Assassin's Creed a Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversite des points de vue fait progresser a la fois les joueurs et les equipes. Si vous etes passionnee par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous a creer l'inconnu!

Description du poste

En collaboration avec l'equipe des Partenaires RH, vous jouerez un role-conseil aupres des gestionnaires de premier niveau et des employees afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines et de maintenir un climat de travail propice au developpement des equipes et a l'atteinte des objectifs.


Dans ce role, vous collaborerez avec Ubisoft IT, une equipe mondiale dont la mission est de fournir une expertise technologique et une connaissance approfondie des enjeux d'affaires afin de concevoir et livrer des produits et services robustes et fiables pour nos equipes, nos studios de production de jeux et nos communautes de joueurs.

Responsabilites

Offrir un accompagnement concret et un soutien RH aux equipes Ubisoft IT, aux cheffes d'equipe et aux employees, base sur une comprehension approfondie de l'organisation, de ses personnes et de ses enjeux operationnels. Connaitre et gerer efficacement l'ensemble des processus RH. Comprendre, planifier, mettre en oeuvre et communiquer les operations RH telles que les evaluations de performance, les plans de developpement, les changements de poste, les promotions et les analyses de positionnement salarial. Exploiter les donnees et les outils SIRH pour generer des analyses, suivre les etapes cles et soutenir la planification des effectifs. Favoriser un environnement de travail sain en traitant de maniere proactive les enjeux de relations de travail et en promouvant une culture d'inclusion et de collaboration. Comprendre, appliquer et adapter les regles existantes en conformite avec le cadre legal et les objectifs de l'organisation, et participer a l'analyse preliminaire des dossiers litigieux. Traduire efficacement les besoins d'affaires en actions RH appropriees, tout en assurant la conformite legale et l'optimisation des politiques necessaires. Participer a la realisation de divers projets, fournir des donnees utiles a la prise de decision et identifier les ameliorations a apporter aux methodes et processus existants. Collaborer etroitement avec les differents Centres d'expertise (COE) pour la mise en oeuvre d'outils ou d'initiatives RH.

Qualifications

Formation en ressources humaines, certification reconnue et experience professionnelle pertinente exigees. Esprit analytique developpe, avec la capacite d'interpreter les donnees et de les transformer en actions concretes. Excellentes competences organisationnelles -- vous excellez dans la gestion de projets, le suivi des echeances et la priorisation des taches. Capacite a etablir des relations authentiques, a communiquer avec clarte et a instaurer un climat de confiance a tous les niveaux de l'organisation. Esprit de collaboration, avec l'autonomie necessaire pour travailler de facon independante au besoin. Capacite a travailler efficacement en equipe tout en etant autonome. Experience dans un environnement creatif ou technologique constitue un atout.

Informations complementaires

Nous adoptons un modele de travail hybride qui vous aide a rester connecte avec votre equipe et aligne sur les priorites de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilite de maintenir votre equilibre entre vie professionnelle et vie privee. Notez que certains roles sont entierement bases au bureau et ne sont pas eligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilite peut dependre de votre education et de vos annees d'experience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.


Les habiletes et les connaissances se presentent sous differentes formes et peuvent etre basees sur des experiences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement a poser votre candidature, meme si vous ne remplissez pas toutes les exigences enumerees ci-dessus.


Chez Ubisoft, nous encourageons la diversite sous toutes ses formes. Nous nous engageons a favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agreable. Par consequent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le deroulement de l'entretien.