Job Description

Nous sommes a la recherche de notre prochaine Conseillere en ressources humaines !

Bain Ultra est un manufacturier de bains haut de gamme situe a Levis, Quebec. Nous sommes reconnus pour nos produits innovants offrant plusieurs therapies. Notre reseau de distribution s'etend a plus de 1000 boutiques en Amerique du Nord, avec une concentration particuliere sur le marche americain.

En tant que Conseillere en ressources humaines, vous serez un acteur cle dans le soutien strategique et operationnel aux gestionnaires. Vous contribuerez a la gestion des relations de travail, a la conception et a l'application des programmes internes, ainsi qu'a l'amelioration continue des pratiques RH. Vous jouerez un role essentiel dans la mobilisation des equipes et le developpement d'une culture organisationnelle saine et performante.

Ce que vous ferez au quotidien :

Accompagnement et service-conseil aupres des gestionnaires :

• Offrir un soutien-conseil aux gestionnaires pour la gestion des dossiers internes
• Assurer une application rigoureuse des lois et des politiques, incluant la convention collective.
• Identifier les enjeux organisationnels et proposer des solutions adaptees aux besoins des equipes et des gestionnaires.
• Participer a l'analyse et a la mise a jour de la structure salariale, en s'assurant du respect des principes d'equite interne et externe ainsi que de la conformite avec les lois en vigueur.

Participer au processus de recrutement

• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en dotation.
• Participer a toutes les etapes du recrutement, y compris la redaction des descriptions de poste, la selection des candidats et les entrevues.

Developpement et gestion des programmes internes :

• Concevoir, mettre en oeuvre et assurer l'application des programmes internes, tel que le programme de gestion de la performance.
• Collaborer avec les equipes pour identifier les besoins, fixer des objectifs clairs et suivre les indicateurs de performance.
• Piloter des initiatives RH strategiques qui renforcent la culture organisationnelle et favorisent la retention des talents.

Relations de travail et conformite legale :

• Participer a la negociation, au renouvellement et a l'application de la convention collective.
• Conseiller sur l'interpretation et l'application des lois du travail.
• Gerer les dossiers complexes, tels que les conflits, les mesures disciplinaires, l'invalidite et les absences prolongees.

Sante et securite au travail :

• Assurer une presence proactive sur le plancher pour prevenir les risques lies a la SST.
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les risques, proposer des mesures correctives et effectuer le suivi des incidents.
• Gerer les dossiers lies aux accidents de travail et aux maladies professionnelles en conformite avec les exigences legales.

Developpement organisationnel et mobilisation :

• Identifier les besoins de formation et coordonner leur mise en oeuvre pour soutenir le developpement professionnel des employe(e)s.
• Proposer des initiatives pour ameliorer le bien-etre au travail et encourager une culture d'amelioration continue.
• Participer activement a des projets transversaux qui favorisent la mobilisation et la collaboration entre les departements.

Ce qui vous est offert :

• Salaire competitif base sur votre experience et vos competences.
• Avantages sociaux complets : assurance collective et regime de retraite avec participation de l'employeur.
• Un environnement stimulant axe sur l'innovation, la sante et le bien-etre au travail.
• La possibilite de jouer un role influent dans le developpement des initiatives RH et des programmes strategiques.

Ce qui est recherche :

• Diplome universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Experience significative en gestion des relations de travail, developpement de programmes RH et accompagnement des gestionnaires.
• Solide connaissance des lois et normes du travail (CNESST, SST, normes d'emploi).
• Habilete a batir des relations de confiance et a offrir un service-conseil adapte aux besoins des gestionnaires.
• Excellentes habiletes en communication, gestion de projets RH et gestion des priorites.
• Approche proactive, creative et orientee vers les solutions.
• Bilinguisme un atout

Postulez des maintenant pour rejoindre une equipe passionnee qui valorise l'excellence, la collaboration et l'innovation !

Type d'emploi : Temps partiel

Heures prevues: 24 par semaine

Avantages:

• Assurance Maladie Complementaire
• Conges payes
• Cotisation egale au REER
• Evenements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employes
• Programmes de Bien-etre
• Stationnement sur place
• Tenue Decontractee

Horaire:

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalaureat (Souhaite)

Experience:

• Ressources humaines: 1an (Souhaite)

Langue:

• Francais (Souhaite)

Lieu du poste : En presentiel