Job Description

PROFITE D'UNE CARRIERE OU TOUT EST INCLUS !

Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et tres diversifies pour t'epanouir et te developper. On t'offre aussi des privileges et exclusivites qui te permettent une grande flexibilite! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurement d'evoluer dans un monde rempli de possibilites.


Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanement le Club RDL, un club prive ou ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activites sont a volonte!


Le Groupe RDL est a la recherche d'un(e)

Conseiller(ere) ressources humaines

pret(e) a relever un mandat a fort impact humain. Ton expertise, ton flair et ton leadership feront de toi un partenaire de premiere ligne essentiel aupres des employes et gestionnaires, contribuant directement a l'experience employe et a l'evolution de notre culture. Il s'agit d'un poste contractuel d'un an, offrant une forte possibilite de prolongement grace a la croissance continue de notre organisation.


Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Quebec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situes a Victoriaville, Quebec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivieres, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.

Taches diversifiees, defis inclus!

Etre le partenaire RH de confiance au quotidien :

accompagner et soutenir les employes et gestionnaires au quotidien, repondre a leurs questions avec ecoute et solutions concretes, et creer des moments qui font reellement la difference;

Faire vivre les programmes RH :

performance, formation, developpement et engagement, en s'assurant que chaque initiative soit appliquee avec impact et coherence;

Accompagner les gestionnaires dans le developpement de leurs equipes :

progression de carriere, suivi disciplinaire, gestion des absences et retours au travail, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration;

Piloter les activites RH

: coordination et suivi administratif du recrutement, de la formation, des sondages, des initiatives de mobilisation et de la SST;

Etre un catalyseur d'amelioration continue

: identifier les irritants du terrain et proposer des solutions pratiques qui renforcent l'efficacite et l'experience employe.

Nos privileges et exclusivites ! Profite de tout, c'est a volonte!

Progression tout inclus!


Un

poste cle

ou tu as toute la latitude et l'autonomie pour faire une reelle difference; Un

reseau RH stimulant

, compose de collegues passionnes (partage et collaboration garantis); Un

environnement axe sur l'amelioration continue

et le transfert de connaissances; Un

salaire competitif

, etabli grace a une veille constante du marche;

Chaque heure travaillee est remuneree

, ton temps est reconnu a sa juste valeur.

Flexibilite tout inclu !


Un

horaire flexible

et une formule

teletravail hybride

adaptee a ta realite; Un

horaire d'ete allege

: 4 jours/semaine pour profiter de la belle saison; Des

tracances permises

: possibilite de travailler partout dans le monde;

4 semaines de vacances des l'embauche

(vacances reconnues selon l'experience).

Plaisir tout inclus !


Des

evenements et soirees memorables

, ou le plaisir fait partie de la culture; Des

activites ponctuelles sympathiques

(surprises gourmandes et moments festifs); Des

defis sportifs amicaux entre bureaux

, pour stimuler l'esprit d'equipe; Des

seances d'entrainement en groupe

, parce que bouger ensemble c'est motivant!

Les extras!

Prime mieux-etre de 750 $

a depenser selon tes besoins (entretien de maison, equipement sportif, abonnements, et bien plus);

Telemedecine

avec le programme Dialogue;

Cotisation REER

jusqu'a 4,5 % de ton salaire;

Assurances collectives

des l'embauche;

115 $ d'allocation

offert annuellement a la Boutique RDL.

Experience demandee, attitude positive incluse!

Diplome(e) en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe; Posseder entre

4 a 7 ans d'experience

a titre de generaliste RH, dont une partie en

role-conseil

; Capacite a gerer

plusieurs mandats simultanement

dans un environnement multisite, en alliant

rigueur, esprit d'analyse et aptitude a transformer les enjeux

en

conversations d'impact

et

en solutions pratiques

;

Approche terrain et accompagnement proactif

, avec une excellente

capacite a

batir des relations de confiance

durables avec les employes et les gestionnaires;

Autonomie, proactivite et sens de l'initiative

, sans jamais perdre

l'esprit d'equipe

;

Mobilite et flexibilite :

deplacements frequents requis a travers nos bureaux.

Tu as le sentiment que tu pourrais t'epanouir pleinement dans le club RDL? Decouvre tout ce que le Club peut t'offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature