Job Description

Oubliez l'image du traditionnel cabinet de comptables, d'avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situe a Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels integres de comptabilite, de certification, de fiscalite, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientele d'affaires dans la grande region de Montreal et de Laval, il est le cabinet de reference au Quebec pour la gestion de cliniques de soins de sante.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre equipe innove constamment afin de s'adapter a l'evolution des besoins. Chacun de ses membres est invite a contribuer a l'amelioration de nos services et systemes, de meme qu'au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphere ou sont cultivees des valeurs de respect, d'integrite, d'autonomie, de collegialite et de realisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DEFIE LES ATTENTES

Horaire flexible 12 journees mobiles Gamme complete d'assurances collectives medicale, paramedicale et dentaire Programmes de reconnaissance (annees de service, souper suite a la periode d'impot, etc.) Horaire reduit durant les mois de juillet et aout Fermeture du bureau durant la periode des fetes Bonis de rendement Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle Comite social Tres bon climat de travail Journee jeans tous les jours! Bureau neuf et lumineux Possibilite de teletravail

RAISON D'ETRE

Vous avez toujours voulu faire de la consultation? Vous aimeriez vous specialiser dans un secteur pour en devenir l'expert? Voici votre chance!

Relevant du Vice-president, Capital humain et services-conseils, le conseiller a pour mission de soutenir les clients et la vice-present dans divers mandats lies au volet de la gestion des ressources humaines et du service-conseil.

PRINCIPALES ACTIVITES

Environ 35 % du temps : Equite salariale

Communiquer avec les clients afin de realiser les mandats qui lui seront confies et obtenir l'informations necessaires; Realiser les exercices d'equite salariale (ou le maintien) de notre clientele en s'assurant d'avoir toutes l'informations pertinentes en mains; Participer aux revisions salariales pour les clients (benchmark sur les salaires offerts et sur les emplois offerts, tableau Excel avec des formules, etc.);

Environ 20 % du temps : Dotation

Participer aux processus de dotation selon les besoins des clients (creation de l'offre, affichages, tris de cv, entrevues telephoniques, entrevues en personnes, retroactions constantes avec les clients, offre d'emploi au candidats, retour aux candidats qui ne sont pas selectionnes, aider a l'integration du candidat, etc.).

Environ 45% du temps : Consultation RH et operationnelle - Graduellement

Participer a

outiller

les clients de divers documents, lettres, procedures pour les clients et dont la qualite devra etre impeccable (creation, personnalisation, revision, correction, mise en page, etc.);

Supporter les clients

au niveau des lois du travail, la gestion des conflits, les differents processus en gestion des ressources humaines, etc.; Participer a offrir de la

formation

aux gestionnaires chez les clients sur les meilleures pratiques en matiere de gestion de clinique dentaire; Participer aux processus de

gestion de rendement

et de

revision salariale

avec les clients, en offrant des recommandations ciblees en lien avec l'equite interne et externe.

Analyser

les forces et les opportunites d'amelioration presentes chez les clients a chacun des mandats; Accompagner les cliniques a

etablir

et

accomplir

leurs

indicateurs de performance dentaire

; Conseiller et aider les clients au niveau de l'

efficacite

de leur

structure organisationnelle dentaire

(processus, protocoles, etc..); Completer divers tableaux

Excel

ou document

Word

avec des donnees tres precises; Collaborer aux

projets

ponctuels du departement et soutenir toutes initiatives en matiere de ressources humaines pour l'entreprise et les clients; Proposer des ameliorations afin d'augmenter l'

efficacite organisationnelle

du departement et de l'equipe; Rester

a l'affut des tendances

en matiere de gestion des ressources humaines et du domaine dentaire; Donner un

service a la clientele

hors pair et personnalise; Effectuer toute autre tache connexe et necessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D'EXIGENCES

COMPETENCES ET HABILETES

Avoir un sens du

service a la clientele

tres eleve et avoir une qualite de

persuasion

avec les gens; Capacite a gerer

simultanement

plusieurs

mandats

de clients; Etre tres

organisee

et capable d'etablir les priorites; Avoir un sens marque du souci du

detail

; Avoir un

francais

impeccable; Avoir une bonne capacite d'adaptation et de gestion du

stress

; Avoir un bon esprit d'

analyse

et d'

auto-verification

; Etre autonome dans son travail.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Maitriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word); Maitriser parfaitement la langue francaise tant a l'oral qu'a l'ecrit.

SCOLARITE

Posseder un BAC en gestion des ressources humaines (un atout important).

EXPERIENCE DE TRAVAIL

Posseder un minimum de dix (10) annees d'experience pertinente reliee au poste.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC