Job Description

CONSEILLER.ERE EN RESSOURCES HUMAINES

Vous etes passionne.e par la gestion des ressources humaines et a la recherche d'un environnement de travail stimulant au sein d'une equipe engagee?? Vous aspirez a evoluer dans un climat de travail sain renforce par une convention collective etablie pour les cinq prochaines annees?? Cette opportunite est faite pour vous.

Promotion Saguenay est presentement a la recherche d'une personne dynamique et engagee pour joindre son equipe.

UN EMPLOYEUR DE CHOIX?!

Promotion Saguenay est la societe de developpement economique de la ville de Saguenay. Organisation integree, elle regroupe sous le meme toit une gamme etendue de services et toute une expertise en matiere de developpement industriel, entrepreneurial, commercial, numerique, touristique et aeroportuaire. Sa mission principale est d'assurer la promotion, la planification et la realisation de tous les projets de developpement economique a Saguenay.

Un employeur qui reconnait ce qui compte vraiment :

Grande ouverture en matiere de conciliation travail/famille/loisirs?;

Horaire flexible?;

Banque de conges personnels?;

Aide financiere pour la poursuite d'etudes specialisees dans un programme pertinent au milieu de travail?;

Programme d'aide aux employes?;

Presence d'un comite de vie sociale La Vie a Promo dynamique et implique?;

Une equipe de travail mobilisee qui a deja hate de te rencontrer?!

DESCRIPTION DU POSTE

Promotion Saguenay est a la recherche d'un.e conseiller.ere en ressources humaines. Sous la supervision de la direction generale, vous serez au coeur de la gestion des talents, du developpement professionnel et de la creation d'un environnement de travail epanouissant. Vos competences en matiere de ressources humaines seront mises a profit pour faconner l'avenir de notre equipe et contribuer a la reussite de nos projets ambitieux.

RESPONSABILITES

Conseiller et soutenir la direction et les gestionnaires en matiere de gestion des ressources humaines?;

Coordonner le processus de dotation, y compris la redaction et la promotion des offres d'emploi, la preselection des candidats et la participation aux entretiens d'embauche?;

Coordonner le processus d'accueil et d'integration des nouveaux employes?;

Developper et mettre en oeuvre des politiques et procedures en matiere de ressources humaines?;

Conseiller et supporter la direction et les gestionnaires en matiere de relations de travail (interpretation, precision et negociation de la convention collective, processus de sanctions, plan de redressement, representation aupres de certaines instances, etc.)?;

Gerer les dossiers du personnel et assurer la confidentialite des informations?;

Collaborer avec les differents departements pour offrir une communication interne efficace et une mise en oeuvre reussie des initiatives liees aux ressources humaines?;

Assurer un leadership dans la gestion de comites notamment le comite des relations de travail (CRT) et le comite experience employe?;

Rester a l'affut des nouvelles pratiques et des modifications legales dans le domaine?;

Collaborer a la realisation de toutes autres taches liees aux fonctions.

PROFIL DE COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

Detenir un diplome universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans un domaine lie a l'emploi. Toutefois, toute autre combinaison de formations et d'experiences jugees pertinentes sera consideree?;

Posseder un minimum de cinq (5) annees d'experience pertinente dans des fonctions similaires?;

Avoir une connaissance des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines?; Faire preuve d'habilites dans sa capacite a communiquer, a developper et a maintenir des relations de collaboration et de partenariat?; Demontrer un leadership d'influence et de mobilisation?; Travailler avec diplomatie, discretion et confidentialite?; Detenir des connaissances sur les lois du travail, de la sante et securite au travail?;
Posseder une excellente maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit?;

Connaissance du secteur public et du milieu syndical, un atout?;

Detenir le titre de conseiller en ressources humaines agrees (CHRA), un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Entree en fonction

: Janvier 2025?;

Regime de retraite

: Regime de retraite simplifie (RRS) avec une participation de 8 % de l'employeur et minimum de 5 % de l'employe?;

Assurances collectives

: Regime d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue dont la prime est payee a 60 % par l'employeur?;

Organisation du travail

: Semaine normale de travail de 35 heures avec horaire flexible.

TU AS LE GOUT DE RELEVER CE DEFI??

Tu auras l'opportunite de travailler pour une organisation dynamique qui te donnera la possibilite de promouvoir et de contribuer au developpement economique de Saguenay. De plus, tu auras la chance de faire partie d'une belle equipe qui a deja hate que tu sois la.

Veuillez svp faire parvenir votre curriculum vitae

avant le 4 decembre 2025 a 16 h

a : rh@saguenay.ca.

Nous remercions a l'avance toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 72296,00$ a 92545,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 8ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel

Date de debut prevue: 2026-01-05