Job Description

Affichage reserve aux employes des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec. Selon les restrictions d'embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces criteres seront contactes.

Presentation de l'organisation

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Nous sommes certifies Entreprise en sante - Elite +. Pour en apprendre plus sur notre certification

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Sommaire de l'emploi

Sous l'autorite du chef de secteur - Attraction de talents, l'agent de la gestion du personnel (AGP) contribue au recrutement sous sa responsabilite, en collaboration avec les autres membres de l'equipe. Il est egalement implique dans divers projets et initiatives touchant l'attraction de talents et le recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, il concoit, analyse et participe au processus de recrutement externe et prend en charge differents mandats/projets relies a ses fonctions.

Responsabilites et taches

Recrutement :

Analyse de candidatures, concoit et participe au processus de recrutement externe tout en assurant la qualite du service client et de l'experience candidat;


Attraction de talents :

Organise des activites internes de recrutement et d'attraction de talents; Propose des strategies de promotion et de recrutement personnalisees, repondant aux besoins specifiques de ses clients; Contribue a la planification des activites annuelles de promotion et de recrutement.


Projets :

Collabore ou chapeaute sur divers projets en lien avec le recrutement et l'attraction de talents Exerce un role-conseil aupres des gestionnaires et des membres de l'equipe dans les mandats/projets qui lui seront confies et s'assure de la qualite du service; Effectue toute autre tache connexe a la demande du superieur immediat.

Profil de competence

Habiletes en matiere de relations interpersonnelles et d'ecoute Sens de l'organisation et gestion des priorites Bon esprit d'equipe Axe sur la recherche de solutions Role conseil Autonomie et initiative Capacite d'adaptation Leadership Excellentes capacites d'analyse, de jugement et de synthese

Renseignements sur l'emploi

Affectation temporaire d'une duree d'environ 15 mois (remplacement d'un conge de maternite).


Port d'attache au 975 sur de la Concorde (St-Romuald) : Possibilite de modifier le port d'attache a Beauceville, Thetford ou Montmagny.

Possibilite de se prevaloir du teletravail en mode hybride apres entente avec le gestionnaire.



A titre informatif, voici la liste des

postes permanents

actuellement disponibles : Cliquez ici (a noter que cette liste est continuellement mise a jour.
Exigences :
Doit detenir un baccalaureat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriee.

Deux ans d'experience dans le recrutement du personnel syndique et non syndique (un atout).

Un an d'experience en gestion de projet (un atout).



Les diplomes exiges pour l'emploi, obtenus hors Quebec, doivent etre accompagnes d'une evaluation comparative des etudes effectuees hors Quebec (ECEEHQ) emise par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et Integration du Quebec.

Avantages

Travailler chez nous c'est beneficier de plusieurs avantages sociaux interessants

Prendre note que les dates d'affichages peuvent etre a titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi etre retiree lorsque le besoin est comble.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Acces a l'Egalite en emploi: Notre etablissement applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les personnes des groupes vises soit les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapees, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes a presenter leur candidature.

Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.