Job Description

Vous aimeriez concevoir et mettre en \xc5\x93uvre des politiques, des strat\xc3\xa9gies et des plans d\'actions en lien avec les enjeux sociaux d\'actualit\xc3\xa9 de Montr\xc3\xa9al et soutenir les besoins en information pour votre service ?

Nous avons besoin de vous afin de compl\xc3\xa9ter notre dynamique \xc3\xa9quipe dont la mission est d\'acqu\xc3\xa9rir, vulgariser et valoriser et partager des donn\xc3\xa9es et l\'information menant au d\xc3\xa9veloppement d\'une intelligence, n\xc3\xa9cessaire \xc3\xa0 l\'am\xc3\xa9lioration continue et \xc3\xa0 la prise de d\xc3\xa9cision.

Ici, vous trouverez :

• un service qui pr\xc3\xa9conise un mode de gestion collaboratif, transversal et agile
• des d\xc3\xa9fis uniques et stimulants dans la gestion de projets concert\xc3\xa9s
• jusqu\'\xc3\xa0 3 jours de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail par semaine, si vous le souhaitez
• une qualit\xc3\xa9 de vie ! Un horaire de 35 heures par semaine

Le Service de la diversit\xc3\xa9 et de l\'inclusion sociale contribue au respect de la diversit\xc3\xa9, \xc3\xa0 l\'inclusion sociale et \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration de nouveaux arrivants. Par son action, il favorise la cohabitation harmonieuse sur le territoire montr\xc3\xa9alais et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle de ses quartiers. Ultimement, il vise \xc3\xa0 offrir \xc3\xa0 chaque personne la possibilit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9couvrir, de d\xc3\xa9velopper et d\'atteindre son plein potentiel pour \xc3\xaatre en mesure de participer enti\xc3\xa8rement \xc3\xa0 la vie montr\xc3\xa9alaise.

La Division de l\'intelligence d\'affaires sociales contribue \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des analyses, \xc3\xa0 la consolidation des donn\xc3\xa9es et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation et le suivi des actions du Service de la diversit\xc3\xa9 et de l\'inclusion sociale (SDIS). Elle r\xc3\xa9alise des travaux permettant d\'\xc3\xa9valuer les enjeux ou de mieux d\xc3\xa9finir les priorit\xc3\xa9s en fonction des orientations strat\xc3\xa9giques de la Ville. Elle offre \xc3\xa9galement un service recherche de donn\xc3\xa9es sociales, en veille, en information et en solutions d\'intelligence d\'affaires aux employ\xc3\xa9(es) et aux gestionnaires du SDIS ainsi qu\'aux autres services et arrondissements de la Ville.

Votre mandat

Ce poste est financ\xc3\xa9 par Montr\xc3\xa9al en commun repr\xc3\xa9sentant une communaut\xc3\xa9 d\'innovation pilot\xc3\xa9e par la Ville dont les partenaires exp\xc3\xa9rimentent des solutions en acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'alimentation, en mobilit\xc3\xa9 et en r\xc3\xa9glementation municipale dans un d\xc3\xa9sir de repenser la m\xc3\xa9tropole. Les projets de Montr\xc3\xa9al en commun sont mis en \xc5\x93uvre gr\xc3\xa2ce au prix de 50 M$ octroy\xc3\xa9 \xc3\xa0 la Ville par le Gouvernement du Canada dans le cadre du D\xc3\xa9fi des villes intelligentes. Montr\xc3\xa9al en commun rassemble pour favoriser l\'utilisation \xc3\xa9thique et responsable des donn\xc3\xa9es pour relever des d\xc3\xa9fis de mobilit\xc3\xa9, d\'alimentation et de d\xc3\xa9veloppement social. Mettre en commun nos donn\xc3\xa9es, c\'est mieux comprendre les besoins de la communaut\xc3\xa9 pour mieux y r\xc3\xa9pondre.

\xc3\x87a vous int\xc3\xa9resse ? Allons un peu plus loin...

• vous planifiez la diffusion et l\'utilisation de donn\xc3\xa9es probantes pour la prise de d\xc3\xa9cision en lien avec les enjeux montr\xc3\xa9alais, notament par l\'indice d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 des milieux de vie;
• vous coordonnez le d\xc3\xa9ploiement de la phase d\'appropriation et de diffusion d\'outil d\'intelligence d\'affaires sociales au sein de la Ville et son \xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me;
• vous concevez et coordonnez le plan de suivi et d\'\xc3\xa9valuation du d\xc3\xa9ploiement de l\'indice au sein de l\'appareil et de l\'\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me;
• vous d\xc3\xa9veloppez des argumentaires et des strat\xc3\xa9gies dans le cadre de n\xc3\xa9gociation avec d\'autres administrations et paliers gouvernementaux.

Des questions? N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 communiquer avec Settimia Arcidiacono , sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en \xc3\xa9tudes urbaines, administration publique, administration des affaires ou autre domaine pertinent
• 4 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en lien avec les responsabilit\xc3\xa9s du poste, plus sp\xc3\xa9cifiquement en gestion de projet et dans le milieu communautaire
• Connaissance en \xc3\xa9quit\xc3\xa9 territoriale et ses enjeux, souhaitable
• Habilet\xc3\xa9s en mati\xc3\xa8re de d\xc3\xa9veloppement de partenariats, de concertation et de gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e, souhaitable
• Connaissance de l\'ADS+ ou d\'une autre approche de lutte aux discriminations, un atout

\xc3\x80 moins d\'avis contraire, les entrevues d\xc3\xa9buteront d\xc3\xa8s le 22 f\xc3\xa9vrier 2024.

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al