Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en planification - Partenariat territorial (poste temporaire)

Organisation

Service de la diversite et de l'inclusion sociale / Direction interventions territoriales / Division partenariats territoriaux

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 21 mai au 1er juin 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

801 rue Brennan | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste temporaire (100081) jusqu'en decembre 2025.

NOTRE OFFRE

Dans un monde ou l'acces des Montrealaises et des Montrealais a la Ville est inegal, certaines personnes peuvent souffrir d'exclusion. Face a cette situation, le Service de la diversite et de l'inclusion sociale (SDIS) oeuvre de concert avec ses partenaires pour que chaque personne ait sa place a Montreal quelque soit son statut, son identite ou son origine. L'action du service s'inscrit a chaque etape des politiques, strategies, plan d'action, projet, etc. de la Ville, et ce, de la planification a l'evaluation.

Mandat

Au sein d'une equipe multidisciplinaire, vous etes responsable de concerter et mobiliser les partenaires territoriaux du Service de la diversite et de l'inclusion sociale (SDIS) dans les arrondissements, d'accompagner les organismes et les arrondissements et d'offrir l'expertise du Service en matiere de developpement social. Plus specifiquement, vous :

mobilisez les acteurs communautaires, institutionnels, philanthropiques et socio-economiques d'un territoire, assurez une forte presence aupres d'eux en matiere de developpement social selon les priorites et expertises du service; conseillez l'administration dans la definition, l'elaboration ou la mise en oeuvre ainsi que le suivi de plans d'action, de politiques, de strategies, de programmes et de projets se rapportant a votre domaine d'expertise (immigration, securite urbaine, lutte contre la pauvrete, itinerance, lutte contre le racisme et les discriminations) dans une perspective intersectionnelle; participez aux concertations regionales et favorisez le maillage des initiatives afin de maximiser les investissements sociaux; accompagnez les organismes dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi (reddition de compte) des projets soutenus par le Service; organisez des activites de consultation ou d'information aupres des acteurs locaux en lien avec le developpement de programmes de soutiens financiers; etablissez les calendriers des projets sous votre responsabilite et en assurez le respect selon les ressources allouees et les besoins des projets en soumettant les ecarts a votre superieur le cas echeant.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en sciences sociales, en administration ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en mobilisation, concertation ainsi qu'en developpement et gestion de projets en lien les domaines des grandes problematiques socio-urbaines, de l'inclusion sociale et de lutte contre les discriminations touchant les populations vulnerables Experience en arrondissement, un atout Connaissance de l'ADS+ et de ses outils, un atout Connaissance du milieu communautaire et de ses enjeux montrealais, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!