Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en innovation urbaine

Organisation

Service de la planification strategique et performance organisationnelle / Direction innovation urbaine et amelioration continue / Division laboratoire d'innovation urbaine

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 10 au 21 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Notez que les sections Votre mandat et Exigences ont ete modifies.

Categorie d'emploi:

Professionnel general | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Conseiller(ere) en planification (302240)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

275 Rue Notre-Dame Est, Montreal, H2Y 1C6

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (88306). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de la planification strategique et performance organisationnelle, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Joignez-vous a l'equipe et la mission du Service de la planification strategique et de la performance organisationnelle (SPSPO) qui assure la coordination du cycle de planification strategique de la Ville, incluant sa mise en oeuvre !



Le Laboratoire d'innovation urbaine de Montreal (LIUM) est une division du SPSPO qui permet de concevoir, tester et deployer des solutions innovantes pour repondre aux grands defis urbains de la metropole. En misant sur la cocreation, il rassemble citoyens, entreprises, employes municipaux et partenaires autour pour mieux comprendre les besoins et developper des projets concrets pour les montrealais-e-s.



Le LIUM travaille egalement a aligner strategiquement les efforts de l'organisation en matiere d'innovation, et accompagne les unites d'affaires de la ville pour les aider a structurer leurs projets et demarches exploratoires. Nous favorisons l'emergence de nouvelles idees, leur prototypage, la realisation de pilotes et leurs evaluations, tout en favorisant le transfert de connaissances et la mutualisation des donnees.



Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuez a des projets innovants qui vont contribuer a faconner l'avenir de la metropole de demain. Evoluez dans un environnement collaboratif et creatif, au coeur de l'innovation publique. Soutenir des projets strategiques et en innovation urbaine. Integrez une organisation qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion.

Votre mandat

En tant que Conseillerere en innovation, vous etes responsable de soutenir des projets strategiques et d'innovations.



Plus specifiquement, vous aurez a :

Produire des livrables tel que des analyses sur l'avancement des projets d'innovation soutenu par la ville. Mobiliser les parties prenantes de l'ecosysteme interne et externe en innovation urbaine. Promouvoir des approches d'innovation et d'experimentation (villes intelligentes) aupres des partenaires et services municipaux. Assurer le suivi des projets (livrables, financement, indicateurs) et maintenir une communication reguliere avec les equipes et partenaires. Definir les orientations strategiques et etablir des objectifs concrets en collaboration avec les partenaires. Evaluer, suivre et partager les indicateurs de performance et les apprentissages generes par les projets. Formuler des recommandations pour maximiser l'impact social et la perennisation des projets. Collaborer avec l'equipe de pilotage pour assurer la gestion globale du programme.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou equivalent academique), urbanisme, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent 4 ans d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en gestion de projets d'innovation Experience dans le cadrage et deploiement de projet d'innovation dans des environnement complexes Expertise demontree dans l'evaluation de projet d'innovation et connaissance des approches evolutives et participatives Maitrise des methodologies permettant de faciliter les processus collectifs et la mobilisation (impact collectif, design thinking, Art of hosting, etc.) Connaissances de l'approche de l'innovation reglementaire en urbanisme (atout)

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!