Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en developpement communautaire

Organisation

Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension | Direction de la culture, sports, loisirs et developpement social | Division du developpement social et de l'expertise

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 21 au 29 juillet 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

405 Avenue Ogilvy | Station de metro a proximite | Facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (95480) pour une duree de 1 an.

NOTRE OFFRE

Grace a la diversite de nos projets, de nos activites culturelles et de notre offre de services en matiere de sport, de loisir et de developpement social, nous desirons offrir a la population de l'arrondissement un cadre de vie qui leur permettra de vivre pleinement, tout en comblant leurs besoins. Dans un contexte multiculturel et de grande diversite des milieux, nous assurons le mieux-etre et l'amelioration de tous les aspects de la qualite de vie des citoyens.

Votre mandat

Vous elaborez, planifiez, coordonnez et evaluez l'intervention communautaire de la Ville dans les grandes problematiques urbaines et sociocommunautaires. Cette responsabilite vous amene a intervenir dans un role de concertation aupres de partenaires de tous les niveaux hierarchiques tant de la Ville que d'autres reseaux publics, prives ou communautaires.



Vous assurez la mise en oeuvre, le suivi et l'actualisation du plan d'action en developpement social et de la Strategie jeunesse en prevention de la criminalite de l'arrondissement. Vous coordonnez, entre autres, l'octroi des financements dans des programmes de financement lies a la securite urbaine, la jeunesse et la prevention de la criminalite. Vous accompagnez les organismes dans le developpement de projets afin de repondre aux besoins et realites locales. Plus specifiquement, vous:

concevez, instaurez, mettez en oeuvre et evaluez des politiques, et des programmes de la Ville en matiere de developpement communautaire; planifiez, dirigez, organisez, coordonnez et evaluez des projets de developpement communautaire de la Ville dans les dossiers dont vous etes responsable; mettez en place, coordonnez ou participez a des tables de concertation et des comites de travail internes ou externes; intervenez a titre de personne-ressource ou d'expert en matiere de developpement communautaire dans le cadre de vos dossiers; etablissez des strategies de sensibilisation a l'approche communautaire.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en sociologie, travail social ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en developpement communautaire en lien avec les problematiques urbaines et sociocommunautaires, tels que les enjeux lies au racisme et aux discriminations, a la securite urbaine et a la delinquance juvenile Connaissance du milieu communautaire des quartiers de l'arrondissement, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!