Job Description

Notre mission :

Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Quebec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie differencies, et de porter leur voix aupres de la population et des instances politiques.
Repartis dans 11 regions du Quebec, nos organismes membres ont des pratiques diversifiees et complementaires aupres des jeunes de 12 a 35 ans. La force du ROCAJQ reside dans le reseau d'echange d'expertise qu'il met en place, a travers lequel les groupes s'entraident et se soutiennent.

Description du poste :

Nous recherchons une conseillerere passionnee et experimentee pour rejoindre notre equipe en tant que specialiste polyvalente, axee a la fois sur le developpement organisationnel et les pratiques d'intervention jeunesse. Ilelle collaborera etroitement avec notre responsable des communications et de l'analyse politique, notre responsable des evenements ainsi que la direction afin de contribuer aux actions piliers de notre organisation?: rassembler, soutenir, et representer nos membres ainsi que les jeunes qu'ils accompagnent.

Responsabilites :

En privilegiant une approche participative et en mettant a profit l'intelligence collective et l'expertise de nos membres :

Assurer un accueil structure et bienveillant des nouveaux membres, en leur offrant un accompagnement personnalise pour faciliter leur integration et leur participation aux activites du regroupement. Entretenir une relation de soutien (coaching/role-conseil) personnalisee avec nos membres pour bien comprendre leur realite et leurs besoins, et ainsi favoriser leur autonomie decisionnelle. Fournir un accompagnement aux directions generales en matiere de gestion des ressources humaines, finances, d'amelioration des processus et de la planification strategique, ainsi que dans la resolution des problemes organisationnels ayant un impact sur les jeunes. Aider les directions generales a elaborer des politiques internes (politiques de signataires, RH, securite informatique, etc.) et a assurer la mise en conformite des OBNL avec l'evolution de la loi.
Soutenir les coordinations cliniques et operationnelles dans l'amelioration de leurs pratiques d'intervention et d'animation aupres des jeunes. Animer et/ou organiser des formations, du mentorat et des echanges d'expertise pour renforcer les competences des directions generales, des coordinations cliniques et operationnelles ainsi que du personnel de premiere ligne (animateursrices, intervenantes, educateurrices, etc.). Promouvoir des methodes de consultation adaptees aux jeunes et soutenir l'animation des seances de consultation pour valoriser leurs voix. Encourager la presence des jeunes au sein des conseils d'administration et soutenir la mise en place des meilleures pratiques pour garantir leur implication dans les processus decisionnels. Soutenir le responsable des evenements dans l'organisation du gala du ROCAJQ afin de placer les jeunes au coeur de l'evenement, les faire rayonner et garantir une experience qui leur correspond. Representer le ROCAJQ sur des comites et dans des evenements. Toutes autres taches connexes.

Profil recherche :

Diplome en travail social, en education, en psychologie, en gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; ou une combinaison d'experience pertinente.

Experience averee en gestion, incluant la direction d'un programme, d'un organisme ou d'une equipe, ainsi que la gestion de budgets. Experience significative dans le milieu communautaire Experience de terrain aupres des jeunes de 12 a 35 ans ou tres bonne connaissance du milieu jeunesse Solides competences en communication, en animation de groupe et en resolution de problemes. Capacite demontree a travailler de maniere autonome et en equipe. Haut niveau d'empathie, savoir-faire en ecoute active et excellente capacite a creer des liens significatifs. Engagement envers les valeurs de l'action communautaire autonome et la promotion du bien-etre des jeunes. Disponibilite pour des deplacements a l'echelle de la province du Quebec ; permis de conduire necessaire. Bilingue?: un atout

Ce que nous offrons :

Un poste permanent a temps plein a 35h/semaine Mode de travail hybride et horaire flexible Mode de gestion tendant vers la gestion matricielle avec beaucoup d'emphase sur le leadership participatif Une equipe engagee et creative qui n'attend que vous :) 4 semaines de vacances au terme du premier exercice complet, ainsi que 2 semaines de fermeture (remuneree) durant la periode des fetes 10 journees de conges pour raisons personnelles et/ou maladie, des l'embauche, au prorata selon la date d'embauche 13 jours de conges feries Une allocation cellulaire Un horaire d'ete Des assurances collectives (maladie et dentaire), assurance invalidite, assurance vie, et programme d'aide aux employes Un regime de retraite avec participation de l'employeur Abonnement Communauto entreprise, vehicule personnel non requis
Nous aspirons a une equipe diversifiee et inclusive. Nous encourageons donc toutes les personnes qualifiees, en particulier les personnes s'identifiant a des minorites visibles et ethniques, les femmes, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles et identites de genre, et les personnes autrement marginalisees, a postuler.

Merci de joindre a votre CV une lettre de motivation personnalisee.

Entree en poste : Des que possible

Seules les candidatures retenues seront contactees.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 62498,00$ a 76998,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Regime de retraite Tenue Decontractee
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour Repos la fin de semaine
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-03-08