Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en developpement de l'habitation - mesures d'acceleration de la construction de logements (poste temporaire 1 an)

Organisation

Service de l'habitation / Direction de la salubrite et des programmes

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 27 octobre au 10 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

303 rue Notre-Dame Est | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (98541) pour une duree d'une annee.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez concevoir et mettre en oeuvre des mesures d'acceleration pour stimuler la construction residentielle en collaboration avec les differents services et arrondissements? Ce poste strategique est pour vous!



Le Service de l'habitation est mandate pour elaborer et mettre en oeuvre des mesures visant a accelerer la construction residentielle partout a Montreal. Vous travaillerez avec un chef d'equipe et en etroite collaboration avec les 19 arrondissements et des services centraux. Le mandat comporte un volet donnees et processus et un volet reglementaire.

Votre mandat

Vous concevez, mettez en oeuvre et monitorez les mesures destinees a accelerer la construction de logements a Montreal, sous la coordination d'un charge d'expertise. A cette fin, vous effectuez des recherches, concevez des outils et realisez des analyses dans le domaine de l'habitation. Enfin, vous initiez des actions de collaboration et d'harmonisation aupres des differentes clienteles, internes et externes, afin de faciliter l'atteinte des differentes cibles de la Ville en matiere d'acceleration et de mise en chantier. Plus specifiquement, vous :

travaillez a la mise en oeuvre dans les 19 arrondissements, de la norme des 120 jours pour l'emission des permis de construction residentiels de plein droit et travaillez aux scenarios d'elargissement des normes de service; collaborez avec les technologies de l'information pour la conception et la diffusion de tableaux de bord et d'outils de reddition de compte; compilez et participez a des rapports en lien avec la construction residentielle, les delais de permis ou d'autres donnees pertinentes; contribuez a l'elaboration et a la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures destinees a accelerer la construction de logements a Montreal; coordonnez aupres des differents services municipaux la mise en place des differentes actions et conseillez les arrondissement sur leur strategie reglementaire; participez aux instances de concertation avec les partenaires externes : ex. : table permanente en habitation ou autres et analysez et proposez des modifications a des reglements relevant du conseil municipal.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en urbanisme, architecture ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans les processus d'approbation et d'analyse de permis Experience en urbanisme en arrondissement, un atout Experience en gestion de projet informatique ou en gestion de donnees, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!