Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
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Resume du poste

Sous la supervision du directeur associe du Centre de carrieres Soutar, le ou la titulaire du poste prodigue des conseils aux etudiantes et etudiants en gestion du baccalaureat en commerce, soutient leur planification de carriere et leur perfectionnement. Il ou elle contribuera a determiner ou a ameliorer les objectifs et les pratiques de l'equipe, et a definir les enjeux de carriere, les occasions sur le marche du travail et les strategies de recherche d'emploi. Son role est de veiller a ce que les etudiants et etudiantes des differents volets de la gestion connaissent les outils qui leur permettront de reussir et de se perfectionner et soient soutenus dans leur utilisation. Cette personne participe egalement a l'elaboration et a la mise en place de strategies de commercialisation afin de faire la promotion des activites du Centre de carrieres, et s'investit dans les initiatives de planification de carriere. Elle contribue aux communications internes et externes, et soutient le developpement des connaissances relatives a son travail et a son secteur.
Principales responsabilitesOffrir un accompagnement professionnel personnalise aux etudiantes et etudiants du baccalaureat en commerce, en particulier dans les concentrations du marketing, du commerce au detail, de la gestion internationale et de la gestion generale, et les appuyer dans leur planification de carriere et leur perfectionnement, y compris en ce qui concerne l'administration des outils d'evaluation des objectifs de carriere, la preparation au recrutement sur le campus (curriculum vitae, lettre de presentation, entrevues) et la recherche autonome d'un emploi. Collaborer avec d'autres membres du Centre de carrieres afin de preparer, d'organiser et d'offrir des ateliers. Lancer et organiser d'autres services de gestion de carriere au besoin (Emzingo, Mitacs, mentorat, infolettres et sensibilisation aux etudiantes et etudiants, etc.). Travailler avec l'equipe de developpement des affaires pour reperer, initier ou gerer les relations avec les entreprises partenaires assignees afin de maintenir l'excellence du service et d'augmenter au maximum les occasions d'emploi pour les etudiantes et etudiants. Etablir et entretenir des relations avec des associations ou des clubs etudiants pertinents selon les options d'etudes et coordonner des activites professionnelles avec des entreprises partenaires. Creer du materiel en lien avec la carriere. Participer a la creation de tutoriels video, de conseils sur les recueils de curriculum vitae, entre autres, au besoin. Participer au suivi des indicateurs cles de performance et a la redaction de rapports sur ceux-ci (p. ex., presence et participation a un evenement).

Autres competences ou aptitudes rechercheesAu moins cinq (5) ans d'experience dans le secteur du marketing, de la gestion du commerce au detail ou de la gestion internationale, idealement dans une equipe de ressources humaines, d'acquisition de talents ou de centre de carriere universitaire en Amerique du Nord. Capacite averee a gerer des informations confidentielles avec discretion, integrite et professionnalisme. Excellentes aptitudes en communication orale et ecrite, et capacite a mobiliser efficacement des entreprises partenaires, des etudiantes et etudiants, et diverses parties prenantes. Attention meticuleuse aux details et engagement envers la precision et la qualite dans tous les aspects du travail. Intelligence emotionnelle exceptionnelle et forte capacite a etablir des relations et a s'engager aupres d'une clientele internationale diversifiee. Bon sens de l'initiative, solide ethique de travail et volonte d'offrir un service exceptionnel et de surpasser les attentes. Capacite a travailler selon des horaires flexibles, surtout durant les periodes particulierement occupees (soit d'aout a novembre). Aisance a travailler dans un environnement dynamique, tolerance a l'incertitude et capacite d'adaptation au changement. Esprit d'equipe axe sur la collaboration. Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et capacite manifeste a travailler avec des bases de donnees internes et des systemes de gestion des relations avec la clientele. Maitrise de l'anglais et du francais. L'Universite McGill est une universite anglophone ou les taches quotidiennes peuvent necessiter une communication en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a ete evalue a 4 sur une echelle de 0 a 4.

#LI-Hybride
Formation et experience minimales requises :
Baccalaureat 3 Ans Experience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX - Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2B - Services aux etudiants - Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Conseiller(ere) ressources humaines
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
Date limite pour postuler :
2025-07-29L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.