Job Description

Concours:

179855

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Comptabilite III

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 21/09/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

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73 586,50 $ a 122 643,30 $

Vos principales activites au quotidien

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Contribue a la gestion financiere de l'entreprise en executant des activites de comptabilite, de divulgation de l'information financiere et de gestion, de controle operationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations legales et reglementaires.



Plus precisement ceci se traduit pour son champ d'activites par :



1. Agir a titre d'expert, emettre des avis et opinions et fournir aux unites d'affaires de l'entreprise l'expertise et le soutien requis



2. Coordonner et realiser des activites de comptabilisation et de controle operationnel, analyser les problematiques et recommander les solutions appropriees.



3. Preparer et analyser l'information financiere et de gestion.



4. Concevoir, developper et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et strategies, en assurer l'implantation et le suivi.



4. Elaborer, implanter et realiser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unite, identifier les zones d'amelioration et proposer des solutions adaptees.



6. Influencer et assurer l'evolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou realiser une vigie de l'evolution de la normalisation comptable.



7. Coordonner et/ou realiser des projets speciaux



8. Pour les postes desservant les filiales, peut etre appele a exercer des activites de planification financiere





Domaines d'activites :


General

Etats financiers et information de gestion

Paie

Compte a payer

Compte a recevoir

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilite ou dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de 6 a 9 ans d'experience pertinente en cycle de developpement de projets TI.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une tres bonne connaissance des outils et methodologies Agile. Avoir une bonne connaissance de l'analyse des besoins et l'amelioration des processus financiers. Avoir demontre la capacite a gerer plusieurs projets simultanement. Avoir une connaissance ou etre detenteur d'une certification dans l'implantation de processus d'amelioration continu (ex: Kaizen, LEAN six Sigma , PMP management ou autres), un atout. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Sens politique
+ Vision strategique
Avoir une connaissance de la langue francaise appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites inherentes

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Une opportunite de charge d'equipe est possible.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.