Job Description

Concours: 152319
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Conseiller(\xc3\xa8re) Commun.-marketing II (Assignation temporaire dur\xc3\xa9e ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9e)
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: Ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9e
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 25/06/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ \xc3\xa0 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• Contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation des besoins en communication-marketing des unit\xc3\xa9s clientes.
• Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des plans de communication et \xc3\xa0 la recommandation des orientations de communication-marketing, en soutien aux activit\xc3\xa9s de mise en march\xc3\xa9 des produits, programme et services de l\'entreprise.
• Fournir les services-conseils en mati\xc3\xa8re de communication-marketing dans le but de permettre \xc3\xa0 l\'entreprise d\'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
• Assurer la r\xc3\xa9alisation des produits et services de communication-marketing (services professionnels et services achet\xc3\xa9s) requis par les unit\xc3\xa9s \xc3\xa0 vocation commerciale de l\'entreprise.
• Coordonner l\'intervention et participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation des fournisseurs externes

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d\'exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente.
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 3 \xc3\xa0 6 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente dans un r\xc3\xb4le-conseil ainsi que dans la gestion de projets num\xc3\xa9riques multiples (Sites Web et Applications mobiles).

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une bonne connaissance de la mise en place de projets num\xc3\xa9riques et des \xc3\xa9tapes requises.
• Avoir une bonne connaissance en design d\'interfaces utilisateurs (UX), un atout.
• Avoir une bonne connaissance des derni\xc3\xa8res tendances et des meilleures pratiques dans le domaine du Web et mobile.
• Avoir une connaissance de Axure ou d\'un logiciel similaire de design d\'interfaces, un atout.
• Vous devez d\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes :

• Autonomie
• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise et anglaise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 152319

Hydro-Qu\xc3\xa9bec